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De acordo com a Norma Regulamentadora 35, será considerado trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de
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Com base nas tábuas cortadas na tora da figura abaixo, considere as afirmativas, a seguir, referentes à orientação do corte no desdobro de toras para retirada de peças destinadas à fabricação de móveis e esquadrias.
| I | Peças com faces tangenciais apresentam menor contração em espessura, porém maior na largura. |
| II | Peças com faces tangenciais apresentam anéis de crescimento visíveis e maior porcentagem de faces com desenhos parabólicos, angulares ou elípticos, sendo mais preferidas pelo mercado. |
| III | O desdobro que gera peças radiais produz tábuas com menor contração no sentido da largura e menor movimentação quando em serviço. |
| IV | Peças radiais são mais suscetíveis ao encanoamento e ao fendilhamento na superfície e nas extremidades. |
Estão corretas
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Uma das alternativas de tratamento utilizadas pelo fisioterapeuta em programas de reabilitação são os exercícios excêntricos que se diferenciam da contração concêntrica e/ou isométrica em alguns aspectos.
Analise as afirmativas abaixo sobre esses tipos de contração.
| I | A contração excêntrica tem uma capacidade produtora de força maior que a contração concêntrica. |
| II | Em relação à contração concêntrica, a contração excêntrica tende a recrutar ou disparar menos unidades motoras para controlar uma carga submáxima. |
| III | As contrações excêntricas consomem mais oxigênio e mais reservas de energia que as contrações concêntricas contra cargas similiares. |
| IV | A dor muscular tardia é mais comum em ações musculares concêntricas, já que essas são menos eficientes do que as ações excêntricas. |
| V | Nos estágios iniciais de um programa de reabilitação, quando o movimento articular é permissível, porém o músculo está muito fraco, contrações musculares excêntricas ativas podem ser mais fáceis, para o paciente, que as contrações concêntricas. |
Dentre as afirmativas, estão corretas
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Chance de crescer na empresa importa mais que salário
Bianca Bibiano
Para os brasileiros, a chance de crescer em uma empresa pesa mais do que o salário na hora de escolher um emprego. O tópico foi citado por 52% dos profissionais que estão procurando uma nova posição, segundo o estudo Talent Trends 2014, organizado pelo site LinkedIn, a maior rede social para profissionais do mundo. A pesquisa, sem valor estatístico, foi feita com 18.000 pessoas (700 brasileiros) de 26 países e traz um retrato das principais motivações em relação à carreira. Atualmente, 15 milhões de brasileiros têm perfil nessa rede social.
Segundo Bernardo Brandão, gerente de marketing das soluções de talentos do LinkedIn, a preocupação com a possibilidade de desenvolvimento afeta principalmente os profissionais que estão insatisfeitos com o trabalho. "Entre os pesquisados, 74% se disseram satisfeitos ou muito satisfeitos com a posição atual. Entretanto, 40% deles têm perfil ativo na rede, o que significa que estão em busca de um novo cargo. Isso acontece, geralmente, porque o profissional não acredita que a empresa em que ele está atuando oferece chance de subir na carreira.”
O estudo mostra que, mesmo entre os profissionais de perfil passivo, ou seja, que não estão em busca de um novo cargo, 45% aceitariam conversar sobre uma nova proposta.
"Porém, entre esses usuários, o que pesa mais é o salário, já que ele teria de ser atrativo para justificar a perda da atual estabilidade", destaca Brandão.
Para o especialista, a importância dada ao crescimento profissional em detrimento de outros fatores, como salário e qualidade de vida, também se reflete na constante busca dos brasileiros por melhores cargos. "O profissional no Brasil se pauta muito pelo novo cargo que ele vai ter, mesmo que ele não esteja ampliando seu leque de atuação. Mudar para um cargo de gerente ou diretor, por exemplo, tem importância muito maior aqui do que em outros países, como Estados Unidos", afirma.
Outro quesito que chama a atenção dos brasileiros na busca por um emprego é a reputação da empresa. Para 61%, o fato de a empresa oferecer um bom ambiente de trabalho pesa mais do que o fato de ela ter prestígio ou bons produtos. "Nesse quesito, o Brasil se equipara à Dinamarca e aos Estados Unidos, outros países em que os profissionais citaram o ambiente de trabalho como mais importante na hora de escolher onde vão atuar”, explica Brandão.
Ele destaca ainda que as redes sociais influenciam muito na divulgação dessa imagem. "Elas amplificam o que antes era feito no boca a boca. O profissional publica no site a sua percepção da empresa. E ela, por sua vez, utiliza esses comentários para montar seu perfil e atrair funcionários qualificados."
Disponível em: <http://veja.abril.com.br/noticia/educacao/chance-de-crescer-na-empresa
-importa-mais-que-salario>. Acesso em: 03 mar. 2014. [Adaptado]
De acordo com o texto, o salário é prioridade na escolha de um novo emprego para profissionais que
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Considerando o conteúdo da NR 31, leias as afirmativas a seguir.
| I | De acordo com a NR-31, a instância nacional encarregada das questões de segurança e saúde no trabalho rural, estabelecidas nesta Norma Regulamentadora, será a Comissão Nacional de Segurança para o Trabalho Rural - CNASTR. |
| II | A Norma Regulamentadora 31 aplica-se a quaisquer atividades da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura, verificadas as formas de relações de trabalho e emprego e o local das atividades. |
| III | A Norma Regulamentadora 31 também se aplica às atividades de exploração industrial desenvolvidas em estabelecimentos agrários. |
| IV | A NR-31 tem o objetivo de estabelecer os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura com a segurança, saúde e meio ambiente do trabalho. |
Sobre as determinações da NR 31, estão corretas as afirmativas
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A análise dos custos é aplicada na administração financeira para verificar os possíveis impactos de cada decisão. Compreender como os custos são calculados, seus conceitos básicos e suas fontes permitem maximizar o valor obtido em diversas decisões organizacionais.
O custo de oportunidade trata
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Os ruminantes, como os caprinos e os ovinos, possuem um estômago multicompartimentado, tornando-os capazes de utilizar eficientemente os alimentos com elevados teores de fibra.
Dentre os quatro compartimentos, o único considerado um estômago verdadeiro ou glandular é o
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Em relação a tecnologia do pescado, afirma-se:
| I | O prolongamento do estado de rigor mortis do pescado dificulta o processo de alteração microbiana. |
| II | O pescado recém-capturado apresenta uma microbiota composta de bactérias mesófilas aeróbias. |
| III | A principal função dos fosfatos em pescado é aumentar a capacidade de retenção dos ácidos graxos. |
| IV | O escurecimento enzimático com formação de manchas negras é uma via de deterioração do camarão. |
Estão corretas as afirmativas
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O Conselho Nacional de Controle de Experimentação Animal (CONCEA) é o órgão que regulamenta a utilização humanitária de animais com finalidade de ensino e pesquisa científica. Sobre os princípios éticos de experimentação, afirma-se:
| I | É primordial manter posturas de respeito ao animal, como ser vivo e pela contribuição científica que ele proporciona. |
| II | É de responsabilidade moral do experimentador a escolha de métodos e ações de experimentação animal. |
| III | Se os procedimentos experimentais determinarem dor ou angústia nos animais, deve-se usar os mesmos animais mais de uma vez para poupar outros animais. |
| IV | É irrelevante a importância dos estudos realizados através de experimentação animal quanto à sua contribuição para a saúde animal e o bem da sociedade. |
Estão corretas as afirmativas
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As principais etapas da exploração clínica são
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