Em termos de objetivo básico, uma análise do trabalho tem como finalidade eliminar as atividades desnecessárias, modificar seu desenvolvimento, combinando e simplificando as várias operações feitas rotineiramente. Um dos meios para conseguir esse objetivo é

Os modelos padronizados do Sistema A de papel para formulários- padrão foi aprovado pela Associação Brasileira de Normas Técnicas e tem no modelo-padrão A-4 (210mm x 297mm) seu representante mais utilizado para os serviços de escritório. A observância das medidas padronizadas permite à organização

O gráfico a seguir, criado no aplicativo de planilha eletrônica (CALC) do BrOffice 2, versão em português, mostra a relação de alguns câmpus da UFG e suas áreas em metro quadrado (m²).

Esse gráfico é do tipo Barra (3D) com aplicação na forma de

Leia o quadrinho a seguir para responder à questão.

Disponível em: <http://www.contarhistorias.com.br/.../mafalda- e-o-que-as-pessoas-esperam>. Acesso em: 9 mar. 2012.

No segundo quadrinho, ao dizer que o ano espera, Mafalda

Na teoria do grid gerencial, desenvolvida por Blake e Mouton, uma organização alcança um alto nível de efetividade, quando administra eficazmente três atributos. Dois deles são, respectivamente, o objetivo da organização e as pessoas que nela trabalham. O terceiro atributo resulta no fato de que algumas pessoas obtêm a autoridade para supervisionar e a responsabilidade de planejar, controlar e dirigir as atividades de outras. Na teoria, esse terceiro atributo é chamado de

Um posto de combustível cobra R$ 1,93 o litro do etanol e vende, em média, 18.000 litros de etanol por dia. O dono do posto percebeu que, a cada centavo de desconto concedido no preço do litro do etanol, ele vendia dez litros a mais por dia.

Nessas condições, a equação que relaciona o valor total arrecadado, V , com a venda de etanol por dia e o número, n, de centavos concedidos de desconto é:

De acordo com a concepção de Maslow acerca dos sistemas hierarquizados das necessidades humanas, os indivíduos desenvolvem, em seu íntimo, a consciência de uma ou de várias necessidades e passam a ser motivados por elas, em ordem crescente, indo das básicas às mais sofisticadas.

Quais são essas necessidades?

No último parágrafo do texto, o autor usou o verbo incubar. Dentre os vários significados apresentados, a seguir, para esse verbo, qual se adéqua aos propósitos do texto?

De acordo com O estudo da administração pública de WALDO (1964), “administração é um tipo de esforço humano cooperativo que possui um alto grau de racionalidade”. A esse respeito, o referido estudo argumenta que

Analise os conceitos de organização formal apresentados a seguir.

• Pfiffner & Sherwood: organização é um tipo de associação em que os indivíduos (...) se dedicam a tarefas complexas e estão entre si relacionados por um consciente e sistemático estabelecimento e consecução de objetivos, mutuamente aceitos.

• James Mooney: organização, tão velha quanto a sociedade humana, é a forma que assume toda associação humana para lograr um propósito comum.

• Steve: organização é o conjunto de pessoas que, sistemática e conscientemente, combinam seus esforços individuais para a concretização de uma tarefa comum.

• Walter: organização é o arranjo sistemático das partes dependentes e independentes, numa ordem, unidade ou todo funcional, para a consecução de objetivos planejados.

São elementos essenciais e característicos comuns aos
conceitos apresentados: