Mancebo (2007) destaca que o trabalho docente nas universidades públicas brasileiras tem sido marcado por um paradoxo em que se fazem presentes sobreimplicação e prazer. Segundo Lourau (2003), para a análise institucional a sobreimplicação:

I. Refere-se à derivação do conceito de implicação relacionada à subjetividade-mercadoria.

II. Configura-se como uma ideologia normativa do sobretrabalho.

III. Produz sobretrabalho, estresse rentável, doença, morte e mais-valia.

Estão corretas as alternativas:

A Direção de Recursos Humanos a cada semestre encaminha formulários de avaliação de desempenho a seus colaboradores para preenchimento. Na posição de gestor os responsáveis pelos recursos humanos incumbem-se de analisarem informações e estabelecerem correlações entre indicadores. Com base em Chiavenato (2010) analise as afirmativas a seguir sobre tópicos de avaliação de desempenho e assinale a única afirmativa INCORRETA:

Zanelli, Silva e Soares (2010) sinalizam o envelhecimento da população mundial e brasileira como tendência do século XXI. O aumento da expectativa de vida, novas políticas públicas de saúde e assistência social estão entre os fatores causa deste evento. Diante de tal contexto, aspectos de previdência e aposentadoria emergem entre os desafios dos setores públicos e privados. Sobre as diferentes facetas do processo de desenvolvimento de carreira e de aposentadoria, assinale a única afirmativa correta:

Selecione a afirmativa INCORRETA:

Considerando as afirmações de Brito (2004) em relação ao campo de saúde do trabalhador, marque a alternativa INCORRETA:

Satisfação no trabalho de bombeiros

Em um projeto de consultoria, contratado pelos representantes sindicais de bombeiros, foi realizada uma pesquisa sobre a satisfação no trabalho, feita para o corpo de bombeiro de um município. Os representantes do sindicato solicitaram aos consultores que conduzissem uma pesquisa sobre a satisfação, porque havia uma considerável inquietação entre os membros do sindicato. A combinação de um novo chefe de brigada e o congelamento dos salários por 3 anos levaram a uma insatisfação generalizada entre os bombeiros. Os representantes do sindicato esperavam que o estudo fornecesse o estímulo necessário para a mudança por parte da gerência.

Os consultores começaram seu projeto entrevistando diversos grupos de funcionários. Com base nas entrevistas, eles foram capazes de desenvolver um questionário de satisfação adequado à organização; depois, pesquisaram todos os bombeiros utilizando esse questionário e descobriram que o nível de satisfação era bastante baixo. Havia insatisfação em particular com o salário e com a comunicação. Os resultados desse estudo foram compilados em um relatório que foi dado aos representantes do sindicato, que utilizaram o relatório em uma bem-sucedida campanha por maiores salários e por melhor comunicação. Um ano mais tarde, os consultores repetiram a pesquisa e descobriram que não só o nível de satisfação no trabalho havia melhorado como os aumentos mais significativos se deram nas facetas do salário e da comunicação. Esse caso demonstra que as pesquisas de satisfação no trabalho podem ser usadas para melhorar as condições de trabalho para os funcionários.

(Adaptado de Spencer, P. Psicologia nas organizações. São Paulo: Ed. Saraiva, 2003, p. 250.)

Do relato da experiência, pode-se afirmar que o conceito de satisfação utilizado na pesquisa baseia-se na visão multidimensional ou multifacetal de satisfação. Entre os diversos modos de se pesquisar a satisfação no trabalho, o índice descritivo do trabalho, escala composta por 5 fatores (ou facetas), conforme afirmado por Spencer (2003), é uma dos mais populares, mais completas e a mais cuidadosamente validadas. Seus componentes/facetas são utilizados frequentemente, inclusive, para orientar a construção de outros questionários de mensuração da satisfação no trabalho. Compõem o índice descritivo do trabalho os seguintes fatores (ou facetas):

No OpenOffice Calc, considere que as células A1, A2, A3, B1, B2, B3, C1, C2, C3 da planilha estão preenchidas, respectivamente, com os seguintes valores inteiros: 1, 9, 5, 2, 8, 4, 3, 7, 6. Ao se digitar a fórmula =IF(SUM(A1:A3)>SUM(A1:C1), MIN(B1:B3), MAX(A3:C3)) em uma célula, o resultado será:

Um candidato para um concurso cujo requisito é ter curso superior precisa dominar as estruturas (regras) da norma culta, a fim de que, quando necessário, ele tenha condições de utilizar a Língua Portuguesa de maneira adequada e eficiente. Assinale a alternativa em que o uso da norma culta e a justificativa estejam corretos:

Selecione o comando Linux responsável por listar o conteúdo de uma pasta do sistema de arquivos:

A resolução CFP N° 007/2003 institui o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelo psicólogo. Sobre este manual e a presente resolução assinale a única alternativa INCORRETA: