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![enunciado 1427767-1](/images/concursos/4/d/e/4de79d28-0faf-a9cd-15ea-6cfbed7a8d3d.png)
A opinião exposta no final do texto se baseia no fato de que
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![enunciado 1425114-1](/images/concursos/4/d/e/4de79d28-0faf-a9cd-15ea-6cfbed7a8d3d.png)
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![enunciado 1425113-1](/images/concursos/4/d/e/4de79d28-0faf-a9cd-15ea-6cfbed7a8d3d.png)
Entre as informações presentes na afirmativa inicial do texto há relação, respectivamente, de
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![enunciado 1425112-1](/images/concursos/4/d/e/4de79d28-0faf-a9cd-15ea-6cfbed7a8d3d.png)
Identifica-se, no segmento isolado pelos travessões,
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![enunciado 1423394-1](/images/concursos/4/d/e/4de79d28-0faf-a9cd-15ea-6cfbed7a8d3d.png)
Autoridades russas se preocupam com a escassez de alimentos.
Fenômenos climáticos extremos provocaram a quebra da safra de grãos.
A Rússia anunciou a suspensão das exportações de trigo.
As afirmativas acima se articulam em um período com lógica, clareza e correção, em:
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Arquivos constituídos de documentos em curso ou frequentemente consultados para orientações de trabalho, controles ou tomada de decisões, conservados nos escritórios ou em dependências próximas de fácil acesso, são denominados
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Considera-se noturna, para os empregados urbanos, a jornada que compreende o período entre as
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- Contrato de TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de empregoAlterações do contrato de emprego
Com relação à alteração do contrato de trabalho, considere:
I. Mudança do local de trabalho, sem anuência do empregado, com a alteração de seu domicílio.
II. Transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.
III. Transferência do empregado para localidade diversa da qual resultar do contrato quando desta decorra necessidade do serviço, sob pagamento suplementar, nunca inferior a 25% do salário, enquanto durar esta situação.
É lícita a alteração do contrato de trabalho o que consta APENAS em
I. Mudança do local de trabalho, sem anuência do empregado, com a alteração de seu domicílio.
II. Transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.
III. Transferência do empregado para localidade diversa da qual resultar do contrato quando desta decorra necessidade do serviço, sob pagamento suplementar, nunca inferior a 25% do salário, enquanto durar esta situação.
É lícita a alteração do contrato de trabalho o que consta APENAS em
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- Contrato de TrabalhoCessação do contrato de emprego
- Extinção do Contrato de TrabalhoModalidades e Obrigações Legais
Marcelo, empregado da empresa WX do Brasil Ltda, foi agredido fisicamente por seu empregador Fernando, em razão de chegar atrasado constantemente no trabalho. Inconformado, Marcelo revidou a agressão e atingiu Fernando com seu capacete, ferindo-o. Como não resolveram a questão amigavelmente, foi proposta Reclamação Trabalhista na Justiça do Trabalho. O Tribunal Regional do Trabalho da respectiva região, confirmando o entendimento de primeiro grau, concluiu que ficou demonstrada a reciprocidade no tratamento desrespeitoso e agressivo de ambas as partes, que contribuíram para a impossibilidade da continuidade do pacto laboral. O juiz foi enfático ao afirmar que a tese de legítima defesa não se aplicaria ao caso, já que houve revide imediato por parte do reclamante, que bastaria se valer da via judicial para solucionar a questão. Dessa forma, reconhecida judicialmente a culpa recíproca no incidente, é correto afirmar que Marcelo
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- Duração do TrabalhoDescanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
- Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Quanto ao direito às férias, é correto afirmar:
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