Além delas, é preciso ser criativo. Esse item faz a diferença. "É a criatividade que tira o profissional do sopão dos medíocres", diz Francisco Britto, um dos sócios da consultoria paulista BW, especializada em gestão de talentos – ramo que surgiu justamente para atender às novas necessidades das empresas. Pense em seu círculo de amigos. Eleja ali três pessoas que se destacaram em suas atividades – quaisquer que sejam. É grande a possibilidade de que, por trás dessas histórias de sucesso, se encontrem profissionais inventivos, capazes de superar a rotina. Um empreendedor que percebeu, antes dos concorrentes, a necessidade de colocar um novo produto no mercado. Um executivo que, dentro de uma empresa, descobriu um novo filão de negócios. Um cientista que desenvolveu uma nova tecnologia em laboratório e atraiu o interesse de investidores de peso. As pessoas bem-sucedidas são competentes e dedicadas – se não o fossem, já teriam sido expelidas do mercado das profissões. As que aparecem com realce, no entanto, costumam ter também boas ideias. É assim que se destacam do rebanho. São o inverso dos acomodados, os medíocres que constituem a maior parte da força de trabalho e ajudam a manter o mundo girando sem, no entanto, alterá-lo de alguma maneira.

Mais do que os sinais de selvageria, o que impressionou os cientistas foi que a técnica usada para esquartejar os membros da própria espécie era idêntica à utilizada com animais. Ao lado dos ossos das vítimas de canibalismo estavam também ossos de cervos, uma das caças mais comuns na época. As fissuras e rachaduras encontradas nas seis ossadas de Neandertal estavam em pontos semelhantes às que aparecem nos ossos dos animais e foram feitas por instrumentos muito parecidos. Foi esse detalhe que dissipou todas as dúvidas: as duas espécies faziam parte da dieta dos antigos habitantes da caverna francesa. Para os pesquisadores, o canibalismo dos neandertalenses era muito diferente do praticado por humanos, como os índios da costa brasileira. Entre os hominídeos pré-históricos, era muito mais uma questão de sobrevivência durante os rigorosos invernos, e não uma cerimônia ritual.

Há muito tempo os cientistas discutem sobre a prática do canibalismo entre neandertalenses. Ossos com marcas de corte já haviam sido encontrados antes. Mas diversos pesquisadores refutavam a hipótese por não achar os indícios suficientemente conclusivos. A pesquisa da semana passada mudou isso. “Não estamos dizendo que todos os neandertalenses eram canibais, assim como nem todas as tribos humanas praticaram o canibalismo”, garantiu Tim White a VEJA. “Mas ao que parece havia mais canibais entre eles do que entre nós”, disse.

(Rev. Veja, 6/10/99)

Além delas, é preciso ser criativo. Esse item faz a diferença. "É a criatividade que tira o profissional do sopão dos medíocres", diz Francisco Britto, um dos sócios da consultoria paulista BW, especializada em gestão de talentos – ramo que surgiu justamente para atender às novas necessidades das empresas. Pense em seu círculo de amigos. Eleja ali três pessoas que se destacaram em suas atividades – quaisquer que sejam. É grande a possibilidade de que, por trás dessas histórias de sucesso, se encontrem profissionais inventivos, capazes de superar a rotina. Um empreendedor que percebeu, antes dos concorrentes, a necessidade de colocar um novo produto no mercado. Um executivo que, dentro de uma empresa, descobriu um novo filão de negócios. Um cientista que desenvolveu uma nova tecnologia em laboratório e atraiu o interesse de investidores de peso. As pessoas bem-sucedidas são competentes e dedicadas – se não o fossem, já teriam sido expelidas do mercado das profissões. As que aparecem com realce, no entanto, costumam ter também boas ideias. É assim que se destacam do rebanho. São o inverso dos acomodados, os medíocres que constituem a maior parte da força de trabalho e ajudam a manter o mundo girando sem, no entanto, alterá-lo de alguma maneira.