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504886
Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FADESP
Orgão: Pref. Parauapebas-PA
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FADESP
Orgão: Pref. Parauapebas-PA
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Analise os itens a seguir.
I. acidente tipo;
II. acidente de trajeto;
III. doença profissional;
IV. doença do trabalho.
São considerados acidentes de trabalho os itens
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Para divulgação de uma campanha contra a dengue, a prefeitura cotou o preço da confecção de certo número de camisas. Uma fábrica cobrou R$ 1.260,00, prometendo diminuir o preço unitário em R$ 2,00, se fossem adquiridas mais 16 camisas passando a cobrar R$ 1.300,00. Inicialmente a prefeitura pretendia adquirir
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Uma janela de aplicativo no Windows 7 possui vários elementos básicos denominados “barras”. A barra que permite arrastar uma janela de um aplicativo utilizando o ponteiro do mouse sobre a mesma é a barra de
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O gráfico abaixo apresenta a evolução da densidade demográfica (quociente entre população e área) de Parauapebas, no período de 1991 a 2010.
Sabendo que a área do município não se alterou no período considerado, o gráfico indica que o crescimento populacional entre
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Texto
O poder da geração hashtag está em compartilhar
FLÁVIA YURI OSHIMA
Uma pesquisa inédita feita por uma das maiores agências de propaganda do mundo A), a Havas Worldwide, empresa com sede em Paris e presença em 75 países, mostra como pensam e vivem jovens entre 16 a 34 anos. Realizada este ano com 10 572 pessoas de mais de 16 anos, em 29 países, o Nação Hashtag, como foi chamado o estudo C), mostra não só as preferências desse público como também algumas das principais diferenças entre esses jovens e a geração que nasceu nos anos 1950. (...)
Para os filhos e netos dos jovens das décadas de 1950 e 1960, a atração por rebelião e revolução deu lugar ao desejo de “mexer, consertar, hackear”. Na definição do estudo, é a geração dos makers (fazedores). “Em inglês dizemos que esses jovens trocaram o dropping out, que é a atitude de abandonar qualquer situação que os incomode, pela sigla DIY, de faça você mesmo em inglês”, afirmou Seth Godin, autor americano de livros sobre marketing e comportamento. “É como se antes os jovens precisassem largar ou quebrar tudo para ir atrás do que queriam. Hoje, a postura é mudar, com as próprias mãos, a partir do que existe”, disse ele. A possibilidade de fazer por si só está muito relacionada à geração de conteúdo B) e à uma certa disposição ao autodidatismo, alimentada pela possibilidade de poder pesquisar e explorar sozinhos vários campos de conhecimento D).
Uma diferença importante detectada pelo estudo é que antes os grupos eram bem divididos de acordo com as idades. Hoje, as tribos são montadas muito mais pelos interesses e pela forma como se comunicam do que pela faixa etária. “O que separa os jovens dos mais velhos hoje é menos o que eles pensam e sentem e mais a forma como empregam seu tempo e as ferramentas que usam para fazer suas vidas fluir”, diz Godin. Em outras palavras, usuários de diferentes idades de Instagram e Viber têm mais chances de se encontrar na mesma tribo do que os de mesma geração que não tenham os mesmos interesses e não usem as mesmas ferramentas tecnológicas.
Sentir-se ligado a quem usa os mesmos aplicativos de comunicação está intimamente relacionado à cultura de compartilhar. O estudo da Havas corrobora a avaliação de vários analistas de marketing e publicidade. O ato de dividir o que pensam, o que veem e o que vivenciam com conhecidos e, às vezes, com estranhos também, faz os jovens se sentirem poderosos de diversas formas.
Disponível em:<http://epoca.globo.com/colunas-e-blogs/Flavia-Yuri-Oshima/noticia/
2014/12/o-poder-da-bgeracao-hashtagb-esta-em-compartilhar.html>Acesso em: 5 jan. 2015.
Há desvio quanto à concordância nominal em:
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480838
Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FADESP
Orgão: Pref. Parauapebas-PA
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É obrigatória a existência de refeitório, não sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeições em outro local, nos estabelecimentos acima de
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1474207
Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FADESP
Orgão: Pref. Parauapebas-PA
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Dentre os itens listados a seguir, DOIS não integram o conteúdo mínimo do processo de adequação da organização do trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. Analise-os.
I. as normas de produção;
II. o modo operatório;
III. a exigência de tempo;
IV. o espaço disponível;
V. a determinação do conteúdo do tempo;
VI. o ritmo de trabalho;
VII. o conteúdo das tarefas;
VIII. o tipo de mobiliário.
Os itens que NÃO compõem a obrigatoriedade mínima do processo de organização do trabalho são
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1474144
Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FADESP
Orgão: Pref. Parauapebas-PA
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Banca: FADESP
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Recentes acidentes levaram a maior preocupação e cobrança quanto à prevenção, a fim de melhorar a qualidade das vistorias nas construções e a segurança das edificações. Nesse sentido, a NR 23 prevê que as saídas de emergência devem ser suficientes para rápida retirada do pessoal em serviço, devendo estar claramente assinaladas por meio de placas ou sinais luminosos e dispostas de tal forma que as distâncias a serem percorridas não excedam a
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1468125
Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FADESP
Orgão: Pref. Parauapebas-PA
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Banca: FADESP
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As quedas são causas constantes de acidentes, seja num complexo industrial ou num escritório. Além das quedas, as queimaduras térmicas e químicas, incêndios e explosões, incidentes com substâncias perigosas também são comuns, assim como o estresse no trabalho. Para prevenir acidentes no local de trabalho, as entidades patronais devem instaurar um sistema de gestão da segurança que inclua a avaliação de riscos e procedimentos de acompanhamento. Quanto à antecipação e ao reconhecimento dos riscos ambientais, são medidas de segurança:
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1475378
Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FADESP
Orgão: Pref. Parauapebas-PA
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Banca: FADESP
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Tomando por base o que prescreve a NR 24, NÃO é(são) considerada(s) instalação(ções) sanitária(s)
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