Foram encontradas 35 questões.
Tônus é o estado de relativa tensão em que se encontra permanentemente um músculo normal em repouso. Clinicamente, tônus muscular é a resistência encontrada quando uma articulação em um paciente em estado de relaxamento é movida passivamente. (...) As provas de função muscular integram a avaliação fisioterapêutica, fornecendo informações úteis no diagnóstico diferencial, prognóstico e tratamento de patologias musculoesqueléticas e neuromusculares.
Sobre o contexto das "Provas de Função Muscular", marque a alternativa INCORRETA:
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Ventilação Mecânica nos Pacientes com Asma, a maioria dos pacientes com crise de asma grave responde bem ao tratamento clínico convencional com β-agonista inalatório associado ao uso de corticoides e oxigênio. Dos pacientes admitidos no serviço de emergência com obstrução das vias aéreas resistentes a β-agonista, 20% a 30% revertem esse quadro em 36-48 horas, mas necessitam de um tratamento intensivo. (...)
(SARMENTO. George Jerre Vieira. Fisioterapia Respiratória no Paciente Crítico - Rotinas Clínicas. Editora Manole São Paulo p. 136/7.)
Sobre "Hipoxemia", marque a alternativa INCORRETA.
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Analise as assertivas:
I.Os usuários de saúde possuem direitos garantidos por lei e os serviços de saúde devem incentivar o conhecimento desses direitos e assegurar que eles sejam cumpridos em todas as fases do cuidado, desde a recepção até a alta.
II.Todo cidadão tem direito a uma equipe que cuide dele, de ser informado sobre sua saúde e também de decidir sobre compartilhar ou não sua dor e alegria com sua rede social.
III.Um portal colaborativo para produção e difusão de informações em humanização da saúde entre gestores e trabalhadores da saúde, pesquisadores, estudantes e profissionais de diferentes áreas, todos com um interesse comum: conhecer melhor, ampliar e colocar na roda de conversa virtual o tema da humanização.
IV.A Rede HumanizaSUS abre espaço para o protagonismo de seus participantes possibilitando o compartilhamento das vivências, desafios, atualidades e uma série de formas de conhecimento produzido em humanização por meio de textos, vídeos e fotos que constroem a história da PNH.
Marque as assertivas com informações voltadas com maior propriedade para a "Defesa dos Direitos dos Usuários".
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O texto seguinte servirá de base para responder às questões de 21 a 30.
Por que férias ilimitadas podem ser uma receita para o desastre
Quando James estava pensando em ingressar em sua empresa atual, um fundo privado de Nova York, o salário e o prestígio eram fatores óbvios que facilitaram sua decisão. Mas, foi a política de férias que selou o acordo finalmente.
"Não ter limite para o número de dias que eu poderia tirar parecia bom demais para ser verdade", diz James. Dois anos depois, há uma parte dele que entende que foi uma ilusão. Em seu primeiro ano na empresa, ele tirou quatro dias de férias anuais. No ano seguinte, ele tirou três.
"É uma empresa altamente competitiva dentro de um setor também competitivo, então a maioria de nós optava por não parar para se destacar entre os demais", diz.
"Ter controle sobre quanto tempo você tira significa que é essencialmente apenas mais uma ferramenta para você provar seu compromisso e valor. Em essência, é uma corrida para o fundo do poço".
As políticas de dias de férias ilimitadas existem há muitos anos. Elas apareceram pela primeira vez no espaço de tecnologia, onde nenhum truque parece ser muito maluco na caça feroz por talentos, mas recentemente elas se espalharam para uma série de outros setores.
De acordo com o site de empregos Indeed, o número de postagens anunciando dias de férias ilimitados como benefício aumentou de cerca de 450 por milhão em maio de 2015 para quase 1.300 por milhão em maio de 2019 - quase 180%.
Mas, um crescente quadro de evidências sugere que dias de férias ilimitados podem, de fato, fornecer um caminho rápido para o estresse e o esgotamento, particularmente em empresas e setores - como finanças e tecnologia - onde persiste uma cultura de competição.
Em 2012, a empresa de software Buffer implementou um protocolo de férias ilimitadas como forma de incentivar a equipe, mas alguns anos depois a administração optou por revisar a política porque poucas pessoas estavam tirando folga.
Preocupados que esse quadro levasse à falta de motivação, fadiga e baixo desempenho, eles estabeleceram um período mínimo de férias padrão de três semanas por ano para toda a empresa.
Vale a pena considerar a potencial vantagem dos requisitos mínimos de férias à luz do aumento meteórico das doenças relacionadas ao estresse registradas nos EUA e em outros países.
(Disponível em: Por que férias ilimitadas podem ser uma receita para o desastre (msn.com). Adaptado.)
'Dois anos depois, há uma parte dele que entende que foi uma ilusão. Em seu primeiro ano na empresa, ele tirou quatro dias de férias anuais. No ano seguinte, ele tirou três.'
Assinale a opção CORRETA.
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"É um dispositivo plástico descartável composto por duas pontas ou dentes, com aproximadamente um centímetro de comprimento, conectados a um tubo longo de pequeno calibre para o suprimento de oxigênio. As pontas são inseridas diretamente nos vestíbulos dos nasais, enquanto se fixa o tubo de suprimento diretamente a um fluxômetro ou a um umidificador de bolhas. Mesmo com umidade extra, fluxos superiores a 4 L/min provocam ressecamento e sangramento nasal. É indicada para pacientes estáveis que necessitam de pequenas concentrações de oxigênio e na terapia domiciliar prolongada."
(SARMENTO, George Jerre Vieira. Rotinas Clínicas. Editor Manole. São Paulo. p. 38).
Marque a alternativa com expressão coerente com os elementos contidos no texto.
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