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251845 Ano: 2011
Disciplina: Português
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Pref. Olinda-PE
Seja um Líder

O novo líder do século XXI deve ser diferente de tudo o que possa vincular a sua posição a um status de poder autoritário. Ao contrário, precisa desenvolver uma perfeita habilidade para conduzir sua autoridade, influenciando e motivando seus liderados, estimulando-os a contribuir para a realização do objetivo ou do projeto em execução. Deve socializar as responsabilidades de maneira sutil, vinculando o sucesso de cada membro ao sucesso do grupo. Obviamente, sempre será necessário exercer alguma forma de poder para liderar uma equipe. No entanto, o autoritarismo deve ser descartado e substituído por preceitos mais eficientes, embasados em relações mais humanas.
O líder do século XXI alcançará status pela sua capacidade em lidar com as diferenças, respeitando-as e utilizando-as como fator decisivo para o progresso do projeto e para o bem comum, ao mesmo tempo. O líder do futuro é aquele que respeita os seus liderados, permitindo e até estimulando o desenvolvimento das competências e habilidades da equipe, exercendo seu "poder" de uma forma mais humana. Só assim, poderá ser respeitado, de fato, pelo seu modo de ser embasado em preceitos de ética, justiça, equilíbrio e por um entusiasmo que contagia todo o grupo. Em outras palavras, o novo líder é aquele que suprime o exercício do poder para exercitar a autoridade motivadora. Ao invés de controlar pelo medo, contagia a equipe, encorajando as pessoas a se sentirem mais seguras, dignas e necessárias ao bom desempenho das tarefas que lhes são confiadas.


Disponível em: http://www.acasadoaprendiz.com.br
Observe os verbos grifados nos fragmentos abaixo:

O novo líder do século XXI deve ser diferente de tudo o que possa vincular a sua posição a um status de poder autoritário. Ao contrário, precisa desenvolver uma perfeita habilidade para conduzir sua autoridade, influenciando e motivando seus liderados, estimulando-os a contribuir para a realização do objetivo ou do projeto em execução. Deve socializar as responsabilidades de maneira sutil..."

Sobre eles, é CORRETO afirmar que
 

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251844 Ano: 2011
Disciplina: Português
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Pref. Olinda-PE
Observe os pensamentos abaixo e atente para os sublinhados.

I. Não preciso me drogar para ser um gênio;
Não preciso ser um gênio para ser humano;
Mas preciso do seu sorriso para ser feliz.
Charles Chaplin

II. A vida é a arte do encontro, embora haja tanto desencontro pela vida.
Vinícius de Moraes

III. A minha vontade é forte, mas a minha disposição de obedecer-lhe é fraca.
Carlos Drummond de Andrade

IV. Estamos no mundo sem ser do mundo, constituídos entre os homens como sinais da verdade e da presença de Cristo para o mundo. Entregamo-lhe todo nosso ser concreto como expressão sua, para que Ele continue fazendo o bem.
Papa João Paulo II

Assinale a alternativa CORRETA.
 

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251843 Ano: 2011
Disciplina: Português
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Pref. Olinda-PE
Seja um Líder

O novo líder do século XXI deve ser diferente de tudo o que possa vincular a sua posição a um status de poder autoritário. Ao contrário, precisa desenvolver uma perfeita habilidade para conduzir sua autoridade, influenciando e motivando seus liderados, estimulando-os a contribuir para a realização do objetivo ou do projeto em execução. Deve socializar as responsabilidades de maneira sutil, vinculando o sucesso de cada membro ao sucesso do grupo. Obviamente, sempre será necessário exercer alguma forma de poder para liderar uma equipe. No entanto, o autoritarismo deve ser descartado e substituído por preceitos mais eficientes, embasados em relações mais humanas.
O líder do século XXI alcançará status pela sua capacidade em lidar com as diferenças, respeitando-as e utilizando-as como fator decisivo para o progresso do projeto e para o bem comum, ao mesmo tempo. O líder do futuro é aquele que respeita os seus liderados, permitindo e até estimulando o desenvolvimento das competências e habilidades da equipe, exercendo seu "poder" de uma forma mais humana. Só assim, poderá ser respeitado, de fato, pelo seu modo de ser embasado em preceitos de ética, justiça, equilíbrio e por um entusiasmo que contagia todo o grupo. Em outras palavras, o novo líder é aquele que suprime o exercício do poder para exercitar a autoridade motivadora. Ao invés de controlar pelo medo, contagia a equipe, encorajando as pessoas a se sentirem mais seguras, dignas e necessárias ao bom desempenho das tarefas que lhes são confiadas.


Disponível em: http://www.acasadoaprendiz.com.br
Observe os verbos grifados nos itens abaixo:

I. “...influenciando e motivando seus liderados...”
II. “...será necessário exercer alguma forma de poder para liderar uma equipe.”
III. “...contagia a equipe, encorajando as pessoas a se sentirem mais seguras ...”
IV. “...vinculando o sucesso de cada membro ao sucesso do grupo.”

Em relação a eles, assinale a alternativa CORRETA.
 

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251842 Ano: 2011
Disciplina: Português
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Pref. Olinda-PE
Seja um Líder

O novo líder do século XXI deve ser diferente de tudo o que possa vincular a sua posição a um status de poder autoritário. Ao contrário, precisa desenvolver uma perfeita habilidade para conduzir sua autoridade, influenciando e motivando seus liderados, estimulando-os a contribuir para a realização do objetivo ou do projeto em execução. Deve socializar as responsabilidades de maneira sutil, vinculando o sucesso de cada membro ao sucesso do grupo. Obviamente, sempre será necessário exercer alguma forma de poder para liderar uma equipe. No entanto, o autoritarismo deve ser descartado e substituído por preceitos mais eficientes, embasados em relações mais humanas.
O líder do século XXI alcançará status pela sua capacidade em lidar com as diferenças, respeitando-as e utilizando-as como fator decisivo para o progresso do projeto e para o bem comum, ao mesmo tempo. O líder do futuro é aquele que respeita os seus liderados, permitindo e até estimulando o desenvolvimento das competências e habilidades da equipe, exercendo seu "poder" de uma forma mais humana. Só assim, poderá ser respeitado, de fato, pelo seu modo de ser embasado em preceitos de ética, justiça, equilíbrio e por um entusiasmo que contagia todo o grupo. Em outras palavras, o novo líder é aquele que suprime o exercício do poder para exercitar a autoridade motivadora. Ao invés de controlar pelo medo, contagia a equipe, encorajando as pessoas a se sentirem mais seguras, dignas e necessárias ao bom desempenho das tarefas que lhes são confiadas.


Disponível em: http://www.acasadoaprendiz.com.br
Observe os itens abaixo e os seus respectivos comentários.

I. “O líder do século XXI alcançará status pela sua capacidade em lidar com as diferenças, respeitando-as e utilizando-as como fator decisivo...” - se ao termo grifado fosse acrescido o termo aspectos, estaria correto o trecho: em lidar com as diferenças e os aspectos, respeitando-as e utilizando-as.

II. “...encorajando as pessoas a se sentirem mais seguras, dignas e necessárias ao bom desempenho...”- substituindo-se o termo grifado por indivíduos, ter-se-ia como correto o trecho: encorajando os indivíduos a se sentirem mais seguros, dignos e necessário ao bom desempenho.

III. “No entanto, o autoritarismo deve ser descartado e substituído por preceitos mais eficientes ...” – se ao termo grifado fosse acrescido o termo arrogância, estaria correto o trecho: no entanto, o autoritarismo e a arrogância devem ser descartadas e substituídas por preceitos mais eficientes.

IV. “...por preceitos mais eficientes, embasados em relações mais humanas.” - se os termos grifados fossem substituídos, respectivamente, por normas e aspectos, estaria correto o trecho: por normas mais eficientes, embasadas em aspectos mais humanos.

Somente está CORRETO o que se afirma em
 

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1428774 Ano: 2011
Disciplina: Auditoria
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Pref. Olinda-PE
Determinada empresa de auditoria independente foi contratada pela Beta S/A para emitir opinião sobre as demonstrações contábeis. Para definição da amostra, o auditor deve considerar a finalidade do procedimento de auditoria e as características da população e, assim, determinar o tamanho de amostra suficiente para reduzir o risco de amostragem a um nível mínimo aceitável, de forma que
Questão Anulada

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1428773 Ano: 2011
Disciplina: Auditoria
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Pref. Olinda-PE
Sobre procedimentos básicos de auditoria, é CORRETO afirmar que
Questão Anulada

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1428772 Ano: 2011
Disciplina: Auditoria
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Pref. Olinda-PE
Quando do encerramento dos seus trabalhos, o auditor independente solicita a carta de responsabilidade da administração. Aplicando esse procedimento, o objetivo do auditor é o de
Questão Anulada

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251925 Ano: 2011
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Pref. Olinda-PE
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A par da ADC 16, do Supremo Tribunal Federal, editada em 2010, que se posicionou sobre a constitucionalidade da Súmula 331 do TST, o ente federativo, quando atuar como contratante de qualquer serviço de terceiro especializado
Questão Anulada

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251923 Ano: 2011
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Pref. Olinda-PE
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Analise as proposições a seguir:

I. A prorrogação do contrato por prazo determinado no âmbito da Administração Pública implica sua transformação em contrato por prazo indeterminado.

II. Ao trabalhador optante pelo FGTS, após a promulgação da Constituição Federal da República de 1988, ficou garantida a estabilidade decenal.

III. O empregador não tem a obrigação de proceder aos depósitos no FGTS dos empregados nas hipóteses de interrupção do contrato de trabalho.

IV. De acordo com a Súmula 363 do TST, aquele contratado como servidor público para a Administração Pública sem prévia aprovação em concurso público faz ao pagamento pela contraprestação pactuada.

V. A empregada que adote criança terá direito à percepção de licença maternidade, com período cuja proporção está relacionada à idade da criança adotada.

Ante o exposto, é CORRETO afirmar que
Questão Anulada

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251922 Ano: 2011
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Pref. Olinda-PE
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No que concerne ao conflito entre normas de acordo coletivo de trabalho e convenção coletiva de trabalho no direito brasileiro, assinale a alternativa CORRETA.
Questão Anulada

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