Foram encontradas 40 questões.
O recrutamento de pessoal pode ser considerado como a primeira etapa para o ingresso de um trabalhador na organização. Sobre o recrutamento de pessoal, assinale a alternativa CORRETA.
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Em relação à teoria das organizações e concepções de trabalho, é CORRETO afirmar que o modelo clássico ou tradicional é melhor representado pelo:
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Sobre a Rotatividade de Pessoal numa Organização, é INCORRETO afirmar que:
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Leia o fragmento a seguir e responda a questão.
Era 1942 quando um médico escocês decidiu desbravar uma pequena e isolada mata do leste africano, Alexander Hadoow, especialista em doenças tropicais e também em insetos, comandava uma equipe de pesquisadores para entender como a febre amarela se propagava. Eles construíram uma plataforma de 40 metros de altura na copa das árvores da floresta Zica, que margeia o Lago Vitória, em Uganda.
Ali, numa gaiola, o macaco Rhesus que fazia parte do experimento adoeceu. O termômetro marcava 39,7°C. Era 18 de abril de 1947. Três dias depois, uma amostra de sangue do Rhesus 766, como foi batizado, foi injetado em ratos albinos suíços – que também ficaram doentes. A expectativa era conseguir isolar o vírus da febre amarela, mas ali estava um novo agente, causador de uma doença que nunca antes havia sido registrada.
Zica, como foi chamado o vírus, em alusão à floresta onde foi encontrado, significa “aquilo que cresceu demais” em luganda, língua tradicional ugandense. Os cientistas do Instituto de Pesquisa Viral de Uganda foram os primeiros a ter contato com aquele vírus – e fizeram testes com ele incessantemente: em porquinhos-da-índia, macacos, coelhos, camundongos. Nos últimos, o vírus causou danos cerebrais.
[…]
Não é à toa que o médico Alexander Haddow escolheu a floresta Zica para ser seu campo de estudo. Seus 170 mil metros quadrados, equivalentes a 20 campos de futebol, são uma rave de patógenos e vírus. É extremamente raro encontrar tantas espécies daninhas em uma área tão pequena, o que torna o lugar ideal para uma investigação. Suas árvores são abrigo para mais de 70 espécies de mosquito, que carregam consigo dezenas de agentes possivelmente letais se transferidos para o homem.
Fonte: adaptado de: ALMEIDA, Verônica. Superinteressante, abril de 2016.
Assinale a alternativa CORRETA de acordo com a interpretação do texto.
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Leia o fragmento a seguir e responda a questão.
O fruto de cada pé
O tal do cafezinho do dia a dia está diferente. Desde que grandes cadeias de cafeterias se tornaram comuns em cada esquina e os equipamentos para ter em casa (de máquinas de cápsulas a coadores modernos) ficaram mais acessíveis, a forma como a gente consome o café tem mudado bastante: na xícara servida nos restaurantes, nos cafés, nos shoppings e até nas prateleiras dos supermercados – uma diversidade de marcas e grãos à venda, e não mais só os de saco de plástico metalizado. Há uma nova geração de bebedores mais exigentes de preparações rigorosas e de qualidade. “Nos últimos anos surgiu uma necessidade de bebedores mais fanáticos, que quiseram acabar de uma vez com o hábito insconsciente, irreflexivo e automático de tomar café ruim e convertê-lo em um prazer hedonista”, afirma o jornalista argentino Nicolas Artusi, que se autointitula sommelier de café e é autor do livro Café – De Etiopía a Starbucks: La Historía Secreta de la Bebida más Amada u más Odiada del Mundo (Café – Da Etiópia ao Starbucks: A História Secreta da Bebida mais Amada e mais Odiada do Mundo, ainda sem edição no Brasil).
Fonte: adaptado de: TONON, Rafael. Vida Simples, abril de 2016.
Em: “Nos últimos anos surgiu uma necessidade de bebedores mais fanáticos, que quiseram acabar de uma vez com o hábito insconsciente, irreflexivo e automático de tomar café ruim e convertê-lo em um prazer hedonista”. O elemento em destaque pode ser substituído, sem prejuízo ao sentido do enunciado por:
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Leia o fragmento a seguir e responda a questão.
Era 1942 quando um médico escocês decidiu desbravar uma pequena e isolada mata do leste africano, Alexander Hadoow, especialista em doenças tropicais e também em insetos, comandava uma equipe de pesquisadores para entender como a febre amarela se propagava. Eles construíram uma plataforma de 40 metros de altura na copa das árvores da floresta Zica, que margeia o Lago Vitória, em Uganda.
Ali, numa gaiola, o macaco Rhesus que fazia parte do experimento adoeceu. O termômetro marcava 39,7°C. Era 18 de abril de 1947. Três dias depois, uma amostra de sangue do Rhesus 766, como foi batizado, foi injetado em ratos albinos suíços – que também ficaram doentes. A expectativa era conseguir isolar o vírus da febre amarela, mas ali estava um novo agente, causador de uma doença que nunca antes havia sido registrada.
Zica, como foi chamado o vírus, em alusão à floresta onde foi encontrado, significa “aquilo que cresceu demais” em luganda, língua tradicional ugandense. Os cientistas do Instituto de Pesquisa Viral de Uganda foram os primeiros a ter contato com aquele vírus – e fizeram testes com ele incessantemente: em porquinhos-da-índia, macacos, coelhos, camundongos. Nos últimos, o vírus causou danos cerebrais.
[…]
Não é à toa que o médico Alexander Haddow escolheu a floresta Zica para ser seu campo de estudo. Seus 170 mil metros quadrados, equivalentes a 20 campos de futebol, são uma rave de patógenos e vírus. É extremamente raro encontrar tantas espécies daninhas em uma área tão pequena, o que torna o lugar ideal para uma investigação. Suas árvores são abrigo para mais de 70 espécies de mosquito, que carregam consigo dezenas de agentes possivelmente letais se transferidos para o homem.
Fonte: adaptado de: ALMEIDA, Verônica. Superinteressante, abril de 2016.
Os elementos em destaque no texto, “eles”, primeiro parágrafo, “ali” e “que”, segundo parágrafo, e “que”, quarto parágrafo, referem-se, respectivamente, a:
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Em se tratando de Motivação e Satisfação no Trabalho, analise as afirmativas a seguir.
I. As organizações costumam punir mais do que recompensar o desempenho dos seus colaboradores.
II. A punição pode ser compreendida como uma ação negativa. Uma ação positiva, ao contrário, incentiva e motiva o funcionário.
III. A ação de evitar antecipadamente futuros erros pode evitar o uso de ações corretivas.
Marque a alternativa CORRETA.
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Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, analise as afirmativas a seguir.
I. A satisfação com o trabalho, as possibilidades de futuro na organização, o salário recebido, o reconhecimento pelos resultados alcançados e o relacionamento humano dentro da equipe e organização fazem parte dos componentes da Qualidade de Vida no Trabalho.
II. O conceito atual de Qualidade de Vida no trabalho envolve tanto os aspectos físicos e ambientais, como os aspectos psicológicos do local de trabalho.
III. O conceito de Qualidade de Vida tem sido utilizado como um indicador das experiências humanas no local de trabalho e do grau de satisfação das pessoas que desempenham o trabalho.
Marque a alternativa CORRETA.
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O treinamento de pessoas é uma etapa responsável por manter os indivíduos aptos, motivados e produtivos nas funções para as quais foram alocados. Em relação ao treinamento de pessoas, pode-se afirmar que:
I. devido ao processo de rotatividade, o treinamento será sempre um gasto desnecessário, sem retorno para a organização.
II. a identificação da necessidade de treinamento e de capacitação numa organização pode ser pautada no levantamento das necessidades verificadas no cotidiano dos trabalhadores e nos baixos resultados no exercício de uma função.
III. o conceito de treinamento em si vai depender do referencial teórico adotado pelo departamento de recursos humanos da organização, sendo realizado de acordo com a sua interpretação.
IV. alguns conceitos, como capacitar e treinar, podem ser diferenciados nas suas especificidades. A capacitação é considerada uma forma de prover uma competência que o trabalhador não possui previamente para o exercício da função. Treinar é a oportunidade de aperfeiçoar o que ele já sabe e pode fazer com mais excelência.
Marque a alternativa CORRETA.
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Sobre a estrutura, a dinâmica e os processos organizacionais, assinale a alternativa CORRETA.
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