A avaliação dos estoques é uma forma de registro que tem por objetivo controlar a quantidade de materiais em estoque, tanto o volume físico quanto o financeiro. Um dos métodos de avaliação de estoques utilizado pelas organizações é o método:

O indicador que mensura o percentual de conformidade entre os registros de estoque e os resultados do inventário de uma organização com base na quantidade ou no valor dos estoques designa-se:

Os custos de estocagem incluem todas as despesas que uma organização incorre em função do volume de estoque mantido, sendo diretamente proporcional à medida que o estoque aumenta. Um desses custos é conhecido como custo de:

Na administração de materiais, o tipo de estoque que permanece armazenado em seu estado original, aguardando sua utilização nas etapas subsequentes do processo produtivo, é conhecido como:

Há documentos que são elaborados no âmbito da organização com a finalidade de padronizar os procedimentos a serem observados na execução das diversas atividades, além de contribuir para a racionalização dos métodos de trabalho e para o aprimoramento contínuo dos processos, considerando a cultura organizacional. Tais documentos são chamados de:

Quanto ao quadro de distribuição do trabalho, o conjunto de procedimentos que corresponde ao mecanismo por meio do qual as atividades da organização são realizadas, envolvendo uma ou mais rotinas relacionadas aos empregados, denomina-se:

Existe um tipo de estrutura contemporânea de uma organização, o qual é mais apropriado para empresas que desenvolvem múltiplos projetos ou produtos, de diferentes níveis de complexidade e porte, cuja realização requer o emprego de tecnologias variadas e de elevada complexidade. Tal tipo de estrutura é conhecido como:

Com relação às representações gráficas da estrutura organizacional, há um gráfico que tem como finalidade principal o detalhamento das atividades que compõem uma função, para proporcionar maior coordenação dos trabalhos pela supervisão superior. Esse gráfico é designado:

O processo por meio do qual as partes envolvidas buscam uma decisão comum, apesar de apresentarem preferências divergentes, é conhecido como:

Dentre as condições que antecedem os conflitos em uma organização, aquela que ocorre quando um grupo não consegue realizar a sua tarefa a menos que o outro grupo realize a sua é chamada de: