O processo de seleção de pessoal pode ser usado como estratégia para prevenção de atos inseguros.

PORQUE

A partir da análise dos traços psíquicos dos candidatos, pode-se prever quais estariam mais propensos a acidentes em determinados cargos. Analisando as afirmações acima, conclui-se que

As causas e/ou fatores determinantes de acidentes podem ser identificados e removidos para que acidentes de trabalho não venham a ocorrer. Dentre estas causas e/ou fatores está o agente que é o (a)

No ambiente organizacional contemporâneo, é comum a irrupção de casos de estresse entre os trabalhadores, devido às exigências às quais tanto o empregado quanto a empresa propriamente dita são submetidos. Nessa perspectiva, relacione os elementos da 1a coluna com os da 2a.

1 - Formas de tratamentos do estresse

2 - Estressores individuais

3 - Estressores ambientais

4 - Consequências disfuncionais

( ) Culpa

( ) Absenteísmo

( ) Iniquidade

( ) Aspirações

( ) Ambiguidade

( ) Biofeedback

A ordem correta dos números da 2a coluna, de cima para baixo, é:

Em 2009, em virtude da crise na indústria automobilística, a empresa em que D. trabalha precisou cortar inúmeros funcionários de sua lista de pagamento, sobrecarregando os remanescentes. D. não conseguia mais responder adequadamente ao volume de trabalho proposto por seu supervisor, tendo ainda seu tempo de almoço prejudicado e sendo obrigado, por conseguinte, a fazer refeições rápidas. D. foi acometido por sintomas como dores de cabeça, insônia, mal-estar gástrico e sinais de cansaço e esgotamento, indicando um quadro de estresse. A qual grupo de estressores ambientais a causa do quadro clínico de D. está diretamente ligada?

O estresse está diretamente ligado aos limites e às demandas que o trabalhador encontra na vida pessoal e organizacional.

PORQUE

As fontes causadoras do estresse são ambientais, organizacionais e individuais. Analisando as afirmações acima, conclui-se que

Na atualidade, em virtude das exigências de permanente aquisição de conhecimento e de alta produtividade, o estresse surge, comumente, no horizonte sintomatológico encontrado em empresas. Nessa perspectiva, pode-se afirmar que

I - o estresse pode funcionar como um estimulante que impulsiona o indivíduo a encontrar soluções mais criativas na vida;

II - a incapacidade do homem em administrar suas próprias emoções é um dos fatores disparadores do estresse;

III - o estresse é uma doença que ocorre subitamente na vida de trabalhadores com dificuldades em estabelecer relações sociais saudáveis.

É correto o que se afirma em

O século XX foi rico em mudanças no âmbito das organizações. É possível nomear três fases históricas: a Industrialização Clássica (1900-1950), a Industrialização Neoclássica (1950-1990) e a Era da Informação (após 1990). Em cada uma dessas fases, encontram-se a forma e a estrutura organizacional que correspondem às técnicas e às mentalidades do período. Partindo da compreensão histórica das etapas assinaladas acima, qual seria a estrutura organizacional predominante no período da Industrialização Neoclássica?

A estrutura organizacional delimita como devem ser ordenadas as tarefas nas organizações. A estrutura matricial é um dos modelos de estrutura organizacional existente e se caracteriza por designar uma organização

Todas as organizações possuem regras e procedimentos que servem de diretrizes para o comportamento do empregado. A disciplina é uma das formas estratégicas, tomadas pela organização, que tem como objetivo adequar os comportamentos de seus trabalhadores às suas diretrizes institucionais. Dentre as técnicas disciplinares usadas atualmente, está a disciplina positiva, que tem como uma de suas principais limitações o(a)

Considerando os dois estilos opostos de administração, conhecidos como Teoria X e Teoria Y, quanto à abordagem administrativa relativa à Teoria X, como se caracteriza o estilo de gerência?