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- Economia do TrabalhoDesemprego e Determinação do Nível de Emprego
- MicroeconomiaFalhas de MercadoExternalidades
Considere as frases a seguir:
I – As teorias de salário-eficiência partilham da hipótese de que a empresa funciona de forma mais eficiente se paga salários elevados aos seus empregados;
II – Pelas teorias de salário-eficiência, pode-se diminuir o chamado "risco moral" pagando um salário mais elevado do que o de equilíbrio;
III – As teorias de salário-eficiência implicam rigidez salarial e o chamado desemprego de espera.
Podemos então afirmar que
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Se o desemprego é essencialmente friccional, podemos considerar como políticas mais adequadas de emprego:
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- Finanças PúblicasTributação 1Tipos de impostosIngressos PúblicosReceitas Originárias
- Finanças PúblicasTributação 1Princípios teóricos da tributaçãoPrincípio da Equidade
Considere as seguintes afirmações:
I - Uma das explicações para a piora na distribuição de renda na fase de crescimento econômico nos anos 70 foi o desequilíbrio no mercado de trabalho em que houve um forte crescimento da demanda por mão-de-obra qualificada, frente a uma oferta de mão-de- obra qualificada relativamente constante;
II - Uma das explicações para a piora na distribuição de renda na fase de crescimento econômico nos anos 70 pode ser encontrada na política salarial e no fechamento de sindicatos impostos pelo regime militar;
III - Uma das explicações para a piora na distribuição de renda na fase de crescimento econômico nos anos 70 foi o aumento da taxa de desemprego.
Podemos afirmar que:
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- Economia da RegulaçãoRegulação em Diferentes Estruturas de MercadoRegulação em Monopólios
- Economia da RegulaçãoTeoria da Captura
Em relação ao mercado de trabalho brasileiro, no período recente, é incorreto afirmar que
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- Economia da RegulaçãoRegulação em Diferentes Estruturas de Mercado
- Economia do TrabalhoDesemprego e Determinação do Nível de Emprego
Quanto aos conceitos de pleno emprego e de desemprego, é correto afirmar que
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- Economia da RegulaçãoRegulação em Diferentes Estruturas de MercadoRegulação em Monopólios
- Economia da RegulaçãoTeoria da Captura
Considere as seguintes afirmativas:
I - Entende-se por diferenciação compensatória de salários a diferença de salários que compensa os trabalhadores por aspectos não pecuniários indesejáveis dos trabalhos;
II - A diferenciação compensatória de salários decorre de algum tipo de discriminação no mercado;
III - Restrições institucionais podem causar diferenciações salariais.
Pode-se afirmar que
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- Economia da RegulaçãoTeoria da Captura
- Economia do TrabalhoDesemprego e Determinação do Nível de Emprego
Com relação aos conceitos básicos envolvendo o mercado de trabalho, podemos afirmar que
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Considerando a curva de oferta neoclássica de trabalho derivada da escolha individual entre renda e lazer, podemos afirmar que
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Considerando o modelo neoclássico sobre o mercado de trabalho, podemos afirmar que
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Considerando a abordagem keynesiana em relação ao mercado de trabalho, podemos afirmar que
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