A função controle e avaliação para os sistemas de informações gerenciais pode ser utilizada como instrumento gerencial para

Sobre os aspectos básicos dos manuais administrativos relacionados por Oliveira (2013) é correto afirmar, EXCETO que

Considerando-se alguns componentes importantes de estrutura organizacional descritos por Oliveira (2013), relacione corretamente o conceito à sua respectiva definição.

CONCEITOS

I - Departamentalização

II - Organograma

III - Quadro de competência

DEFINIÇÕES

( ) agrupamento de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos em unidades organizacionais.

( ) representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional.

( ) resultado da identificação de algumas decisões relevantes que devem ser tomadas no processo operacional da empresa e dos respectivos níveis de autoridade de cada chefe de unidade organizacional.

De acordo com as afirmações, a sequência correta é

No desenvolvimento de uma estrutura organizacional, há três níveis de influência, conforme Oliveira (2013, p. 87):

Preencha corretamente as lacunas do texto a seguir referentes a um dos principais métodos tradicionais de avaliação do desempenho.

O método consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de frases descritivas com de tipos de desempenho .

Proporciona resultados confiáveis e isentos de influências subjetivas, pois elimina o . (CHIAVENATO, 2015).

A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é

Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma sobre métodos de descrição e análise de cargos.

( ) A observação direta é um dos métodos mais utilizados para a descrição e análise de cargos.

( ) Requisitos mentais, requisitos físicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho fazem parte das quatro áreas de requisitos - exigências que as tarefas impõem ao ocupante do cargo - e que são quase sempre aplicadas a qualquer nível de cargo.

( ) Destreza ou habilidade é um fator de especificação dos requisitos mentais.

( ) Dentre as desvantagens de se usar a entrevista direta para descrever e analisar os cargos está o custo operacional elevado, pois exige analistas experientes e a paralisação do trabalho do ocupante.

( ) A descrição e a análise dos cargos são responsabilidade de linha e função de staff.

De acordo com as afirmações, a sequência correta é

Em processos seletivos, é importante saber que há grande diferença entre aptidão e capacidade. Considerando- se as definições e diferenças de I - Aptidão e de II - Capacidade, descritas por Chiavenato (2015), relacione corretamente o conceito às suas respectivas definições.

CONCEITOS

I – Aptidão

II – Capacidade

DEFINIÇÕES

( ) habilidade adquirida para realizar determinada atividade ou tarefa.

( ) avaliada por meio de comparações.

( ) estado latente e potencial de comportamento.

( ) avaliada pelo rendimento no trabalho.

( ) surge depois do treinamento ou aprendizado.

( ) possibilita o encaminhamento futuro para determinado cargo.

A sequência correta é

De acordo com Chiavenato (2015) o RH possui cinco processos básicos.

O processo de manutenção de pessoas é responsável pelas seguintes atividades:

Segundo Chiavenato (2009), o Decreto-Lei n° 200, de 25 de fevereiro de 1967, destacou que as atividades da Administração Pública obedecerão a princípios fundamentais.

Numere-os, segundo sua ordem progressiva.

( ) Controle.

( ) Descentralização.

( ) Coordenação.

( ) Planejamento.

A sequência correta dessa numeração é

No que se refere aos princípios fundamentais da Administração Federal, segundo o Decreto-Lei n° 200, de 25 de fevereiro de 1967 (CHIAVENATO, 2009, p. 455, 456-457), avalie as seguintes sentenças.

I – O planejamento visa promover o desenvolvimento econômico-social do país, norteando-se segundo planos e programas elaborados.

II – A coordenação das atividades da administração federal será exercida em todos os níveis da administração, mediante a atuação das chefias individuais, a realização sistemática de reuniões com a participação das chefias subordinadas e a instituição e o funcionamento de comissões de coordenação em cada nível administrativo.

III – O controle das atividades da administração federal deverá exercer-se racionalizado, mediante simplificação de processos e supressão de controles que se evidenciarem como puramente formais ou cujo custo seja evidentemente superior ao risco.

Está correto apenas o que se afirma em