Magna Concursos

Foram encontradas 60 questões.

A comunicação é a transmissão de informação e de significados. Hoje, uma das maiores dificuldades do ambiente empresarial está centrada no processo de comunicação. “José Geraldo Mendes, é gerente de RH na empresa UCM LTDA. e precisa definir, num processo de comunicação, como atingir os receptores com a mensagem que quer veicular.” Portanto, José Geraldo está decidindo o seguinte componente do processo de comunicação:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1624715 Ano: 2009
Disciplina: TI - Desenvolvimento de Sistemas
Banca: Consulplan
Orgão: IBGE

* Para responder a questão considerar o seguinte programa SAS-IML, que implementa um conjunto de instruções para análise de regressão linear.

proc iml;
/*1*/
x={1 1 1,
1 2 4,
1 3 9,
1 4 16,
1 5 25};
/*2*/
y={1,5,9,23,36};
/*3*/
reset fw=6;
/*4*/
start regress;
xpxi=inv(t(x)*x); /* inversa de X'X */
beta=xpxi*(t(x)*y); /* estimativa dos parametros */
yest=x*beta; /* valores estimados */
resid=y-yest; /* residuos */
sqe=ssq(resid); /* soma de quadrados do residuo */
n=nrow(x); /* tamanho da amostra */
gle=nrow(x)-ncol(x); /* graus de liberdade do erro */
qme=sqe/gle; /* quadrado medio do erro */
cssy=ssq(y-sum(y)/n); /* SQ total */
r2=(cssy-sqe)/cssy; /* coef determinacao r2 */
print,"Resultados da regressao", sqe gle qme r2;
epadr=sqrt(vecdiag(xpxi)*qme); /* erro padrao das estimativas */
t=beta/epadr; /* valor da estatistica t */
prob=1-probf(t#t,1,gle); /* valor p para Ho */
print,"Estimativas dos parametros",,
beta epadr t prob;
print,y yest resid;
finish regress;
/*5*/
run regress;
/*6*/
quit;

Programas desse tipo (*) são de implementação muito simples, pois muitos detalhes internos não necessitam ser considerados. Assinale a alternativa que lista todas as estruturas de dados que estão presentes neste programa SAS-IML:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1620607 Ano: 2009
Disciplina: Estatística
Banca: Consulplan
Orgão: IBGE

Considere um intervalo de confiança no nível de confiança 95% para a média populacional μ determinado a partir de uma amostra de um dado tamanho. Os limites desse intervalo de confiança indicam que:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1615713 Ano: 2009
Disciplina: Estatística
Banca: Consulplan
Orgão: IBGE

Há uma relação aproximadamente linear entre a altura e o peso de mulheres entre 5 e 18 anos. Com base em uma amostra aleatória de mulheres de uma determinada região com essa faixa de idade, foi obtida uma estimativa dessa relação expressa pela equação: altura = 50,3 + 6,01(idade), em que a altura é medida em cm e a idade em anos. Assinale a afirmativa INCORRETA:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1614832 Ano: 2009
Disciplina: Estatística
Banca: Consulplan
Orgão: IBGE

Seja X uma variável aleatória mensurada nas unidades de uma amostra e c uma constante (número real) diferente de zero. Identifique a afirmativa INCORRETA:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
O turnover ou rotatividade de pessoal compreende:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
O processo de aplicar pessoas consiste na análise e descrição de cargos. Dentro desse processo, existe o conceito de enriquecimento de cargos (ou ampliação de cargos), que compreende a reorganização e ampliação do cargo com o intuito de proporcionar adequação ao ocupante, aumentando a satisfação intrínseca através do acréscimo de objetivos, de responsabilidades e de desafios das tarefas do cargo. O enriquecimento horizontal (aumento da amplitude do cargo), significa:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
1553707 Ano: 2009
Disciplina: Estatística
Banca: Consulplan
Orgão: IBGE

A média da amostra é um estimador não tendencioso da média da população. Isto significa que:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
Seja a planilha abaixo, gerada no MS-Excel:
Enunciado 1550281-1
A fórmula a ser inserida na célula C11 para que o resultado nela apresentado seja o valor 131,40 deve ser:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
Considere os termos abaixo referentes aos processos de Recursos Humanos:
I. Análise de cargos e salários.
II. Plano de carreiras.
III. Levantamento das necessidades de treinamento.
IV. Descrição de cargos.
V. Recrutamento misto.
VI. Educação continuada.
VII. Programação do treinamento.
VIII. Testes psicométricos.
IX. Implantação do programa de treinamento.
X. Avaliação do programa de treinamento.
Após reunião com os diretores, Geraldo Silva Almada, gerente de Recursos Humanos da ALFA S.A., decidiu desenvolver um programa de treinamento para sua equipe. Para isso, montou um projeto, em que apresentou como etapas do desenvolvimento, o ciclo de treinamento para que os diretores pudessem entender e aprovar sua proposta.” A sequência correta, a qual Geraldo elaborou o seu projeto, com base nos termos acima, é:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas