Questões do Concurso EBSERH - AOCP

1025103 Ano: 2015
Disciplina: TI - Desenvolvimento de Sistemas
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Analista de TI - Processos de Negócios
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LinguagensJavaConceitos e Fundamentos de Java

Em Java, o uso de recursão pode ser útil para alguns problemas por ter uma chamada de método própria. Sobre recursão em Java, assinale a alternativa correta.

A

Um método recursivo pode chamar outro método, que, por sua vez, pode fazer uma chamada de volta ao método recursivo. Isso é conhecido como recursão indireta.

B

Quando um método recursivo é chamado para resolver um problema, ele é capaz de resolver todos os casos em que é chamado.

C

A cada passo da recursão, o método chama uma cópia dele próprio para trabalhar no problema maior.

D

O passo da recursão não inclui return por se tratar de método de retorno void.

E

O passo da recursão executa quando a chamada de método original já terminou de executar.

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1025102 Ano: 2015
Disciplina: TI - Desenvolvimento de Sistemas
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Analista de TI - Processos de Negócios
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Arquitetura e Design de SoftwareArquitetura de Sistemas de Informação
Arquitetura e Design de SoftwareNavegação em Websites e Interfaces

No que se refere ao ambiente web, o projeto de arquitetura está ligado aos objetivos estabelecidos para uma aplicação web (WebApp), o conteúdo a ser apresentado, os usuários visitantes e a filosofia de navegação estabelecida. Sobre a arquitetura de aplicações para o ambiente web, considere as seguintes assertivas:

I. o projeto de conteúdo da arquitetura focaliza a definição da estrutura global de hipermídia da WebApp

II. o projeto de arquitetura da WebApp concentra-se na maneira pela qual objetos de conteúdo são estruturados para apresentação e navegação

III. estruturas lineares, em malha, hierárquicas e em rede são descrições de infraestruturas na arquitetura da WebApp

Quais assertivas estão corretas no que se refere à arquitetura de WebApps?

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1025101 Ano: 2015
Disciplina: TI - Redes de Computadores
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Analista de TI - Processos de Negócios
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Arquitetura de RedesArquitetura Cliente/Servidor e P2P

Em uma arquitetura cliente-servidor, uma aplicação é modelada como um conjunto de serviços fornecidos pelos servidores e um conjunto de clientes que usam esses serviços. Sobre esta arquitetura, assinale a alternativa correta.

A

Os clientes precisam estar informados sobre os servidores disponíveis, sempre em consonância e comunicação com outros clientes.

B

Vários processos servidores podem ser executados em um único processador servidor e portanto não há necessariamente um mapeamento 1:1 entre processos e processadores no sistema.

C

O projeto de sistemas cliente-servidor deve refletir a estrutura física da aplicação que está sendo desenvolvida.

D

Em uma arquitetura cliente-servidor de duas camadas, em um modelo cliente-magro, o servidor é responsável somente pelo gerenciamento dos dados.

E

Em uma arquitetura cliente-servidor de duas camadas, em um modelo cliente-gordo, todo o processamento da aplicação e o gerenciamento de dados são realizados no servidor.

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1025100 Ano: 2015
Disciplina: TI - Redes de Computadores
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Analista de TI - Processos de Negócios
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Arquitetura de RedesArquitetura Cliente/Servidor e P2P

A maioria das empresas, hoje em dia, está mudando para as arquiteturas cliente-servidor, que tentam equilibrar o processamento entre o cliente e o servidor. Sobre as arquiteturas cliente-servidor, assinale a alternativa correta.

A

Nessas arquiteturas, o cliente é responsável pela lógica de acesso aos dados e pela armazenagem de dados, enquanto o servidor é responsável pela lógica de apresentação.

B

Quando o cliente tem a maior parte ou toda a lógica de apresentação, é denominado cliente-magro.

C

Se o cliente contém apenas a função de apresentação e a maior parte da aplicação reside no servidor, ele é denominado cliente-gordo.

D

Para as arquiteturas cliente-gordo que usam padrões da Internet, é simples separar claramente a lógica de apresentação, a lógica de aplicação e a lógica de acesso aos dados.

E

As arquiteturas cliente-servidor apresentam alguns benefícios importantes, tais como: são redimensionáveis, podem dar suporte a muitos tipos diferentes de clientes e servidores, o fato de ter mais de um computador servidor processando todos os programas torna a rede mais confiável.

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1025096 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

Com a crescente necessidade de assertividade na contratação de pessoal, a avaliação psicológica tem ganhado espaço nas empresas.

Desta forma, pode-se considerar que a avaliação psicológica

A

pode ser realizada por todos os profissionais que trabalham na área de recursos humanos, como o psicólogo, gestores de recursos humanos e administradores especialistas em gestão de pessoas.

B

filtra melhor o candidato com o perfil mais adequado para a vaga disponibilizada, sendo a utilização dos testes psicológicos o suficiente para diagnosticar o desempenho do candidato.

C

é considerada uma das principais ferramentas do processo de seleção de pessoal, por meio de utilização de testes que avaliam muitos aspectos, como a personalidade, atenção, rapidez e desempenho.

D

possui um formato e uma utilização específica a partir da qual não se pode adequar o instrumento à área desejada pelo profissional. Assim, esse instrumento pode ser utilizado somente de acordo com cada atuação.

E

é realizada somente por meio de testes realizados por psicólogos credenciados e não são admitidos outros instrumentos para se chegar ao mesmo resultado.

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1025091 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Psicólogo
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Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

O psicodiagnóstico NÃO é

A

uma avaliação psicológica feita com propósitos clínicos, que não abarca, portanto, todos os modelos de avaliação psicológica usados por psicólogos em outros contextos, mas visa identificar as forças e fraquezas no funcionamento psicológico da pessoa com foco na existência ou não de uma psicopatologia.

B

uma aplicação de testes.

C

um processo científico, limitado no tempo, que utiliza técnicas e testes psicológicos, em nível individual ou não, seja para entender problemas à luz de pressupostos teóricos, identificar e avaliar aspectos específicos, seja para classificar o caso e prever seu curso possível, comunicando os resultados, na base do qual são propostas soluções.

D

um processo que concebe as dinâmicas intrapsíquicas, intrafamiliares e socioculturais como conjuntos de forças em interação que podem resultar em desajustamentos individuais.

E

uma situação bipessoal de duração limitada com o objetivo de conseguir uma descrição e compreensão mais profunda e completa possível da personalidade total do paciente, abrangendo aspectos passados, presentes e futuros dessa personalidade e usando determinadas técnicas para o atingimento desses fins.

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1025066 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

O psicodiagnóstico se refere

A

a um estudo sobre a personalidade, servindo de base para se tomar decisões e conclusões de perícias em diversas áreas, como a escolar, organizacional e jurídica.

B

à psicologia do trabalho como um auxílio na seleção de pessoas somente, pois seu método é inviável em grupos na organização.

C

a um instrumento realizado somente de forma individual, utilizado pelo psicólogo clínico que faz um levantamento da situação da saúde mental do sujeito.

D

a um método de trabalho que é realizado antes da intervenção para classificar o sujeito dentro de um diagnóstico realizado somente na área clínica. a uma disciplina que busca conhecer o sujeito somente por meio de testes.

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1025065 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia OrganizacionalRecrutamento e Seleção

No processo seletivo, podem ser utilizados vários instrumentos de avaliação psicológica. Sendo assim, pode-se considerar que

A

os testes projetivos com a apresentação de estímulos ambíguos buscam descobrir os medos e traumas do indivíduo para resolvê-los no processo de seleção.

B

os testes de personalidade buscam provocar comportamentos em situações mais ou menos controladas, onde serão apresentados alguns traços de personalidade do indivíduo.

C

o inventário de personalidade é a forma mais complexa de se obter informações sobre uma pessoa, pois é rígido e possibilita uma série de reações desse indivíduo em diferentes situações.

D

a entrevista e o inventário são instrumentos psicológicos que devem ser aplicados somente pelo profissional de psicologia que possui competência adequada para seu uso.

E

os testes atuais mais utilizados pelas organizações são o Inventário Fatorial de Personalidade (IFP) e o D-2, que tem como objetivo avaliar o grau de desempenho no trabalho dos indivíduo.

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1025064 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia OrganizacionalEstrutura Organizacional (Psicologia)

Sobre a personalidade humana, é correto afirmar que

A

ela não afeta as relações de trabalho no ambiente organizacional.

B

ela pode afetar algumas relações interpessoais, mas não influencia a estrutura organizacional.

C

ela pode afetar algumas relações de trabalho, principalmente com as pessoas mais distantes das relações.

D

ela pode afetar a estrutura organizacional com a entrada ou saída de colaboradores na organização.

E

ela afeta a estrutura organizacional, mas não as pessoas que fazem parte da estrutura organizacional.

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1025063 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia ClínicaPsicopatologia

O conhecimento da psicopatologia no ambiente de trabalho é fundamental, pois determinados quadros clínicos podem comprometer o ajustamento eficaz no trabalho. Assim, pode-se afirmar que o trabalhador que possui

A

neurose histérica tem um deslocamento da ansiedade causada por conflitos internos inconscientes, chamado de fobia.

B

transtorno de humor apresenta uma exaltação da vitalidade, com uma alegria exagerada, verborragia e atividade desenfreada.

C

paranoia tem um sentimento grandioso por sua pessoa, demonstrando arrogância e necessidade de admiração excessiva.

D

neurose obsessiva compulsiva desenvolve gradualmente uma defesa contra a ansiedade em relação a conflitos inconscientes, proporcionando uma falsa segurança à pessoa.

E

transtorno mental da esquizofrenia apresenta uma doença que é uma forma leve e curta, podendo ocorrer em formas de surtos e após a medicação, por um período, esse transtorno pode ser eliminado.