Quanto aos aspectos da Administração Pública brasileira, julgue os itens seguintes.

O princípio da impessoalidade determina que a atuação administrativa deve ser pautada na isonomia e na finalidade pública, vedando a promoção pessoal de agentes públicos em obras e publicidades oficiais.

No que diz respeito à administração financeira e orçamentária nas organizações, julgue os itens a seguir.

A liquidez na Administração Pública prioriza a capacidade imediata de pagar as despesas correntes, utilizando indicadores que consideram a disponibilidade de caixa líquida.

No que diz respeito à administração financeira e orçamentária nas organizações, julgue os itens a seguir.

Diferente do setor privado, a análise de investimentos nas organizações públicas foca na rentabilidade social e no impacto socioeconômico, priorizando benefícios para a coletividade sobre o retorno financeiro direto.

No que diz respeito à administração financeira e orçamentária nas organizações, julgue os itens a seguir.

A estrutura de capital refere-se às decisões a respeito dos investimentos que comporão o ativo da organização, tais como prédios e instalações, máquinas, equipamentos e veículos.

Com relação à gestão da qualidade nas organizações, julgue os itens seguintes.

Os atributos dos indicadores de desempenho nas organizações encerram-se em serem mensuráveis, confiáveis e relevantes.

Com relação à gestão da qualidade nas organizações, julgue os itens seguintes.

Deming postulou o princípio do estabelecimento de constância de propósitos para a melhoria do produto e do serviço, objetivando tornar a organização competitiva, gerando lucro.

Com relação à gestão da qualidade nas organizações, julgue os itens seguintes.

Um dos principais pilares da gestão da qualidade é o foco no cliente, uma vez que a qualidade é pensada para o consumidor e medida com base em sua satisfação.

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue os itens a seguir.

A gestão por competências visa transformar a cultura burocrática em orgânica, alinhando competências individuais às estratégias institucionais para aumentar a eficiência da prestação de serviços.

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue os itens a seguir.

A avaliação de desempenho focada no futuro, comum na gestão de talentos, baseia-se precipuamente na análise do histórico funcional do servidor para a sua progressão funcional.

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue os itens a seguir.

O planejamento de recursos humanos é tarefa privativa do setor de gestão de pessoas, focando sobretudo no curto prazo para garantir a reposição imediata de colaboradores faltantes na organização.