De acordo com a ABNT NBR ISO/IEC 31010:2012,

Em relação às atividades de controle interno e auditoria interna:

Considerando o Modelo das Três Linhas do Instituto dos Auditores Internos (IIA):

Quanto à técnica de monitoramento no âmbito da auditoria:

Com relação às atividades de controle:

No contexto da avaliação de riscos no controle interno do setor público, considerando as atribuições do Auditor Governamental do Estado do Piauí, a metodologia mais adequada para identificar e avaliar riscos associados ao cumprimento das metas e prioridades definidas no Plano Plurianual (PPA) e na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) deve contemplar, prioritariamente:

Suponha que em determinada estrutura organizacional:

I. não estejam definidas claramente as linhas de autoridade e de responsabilidade entre os setores.

II. exista alta rotatividade entre os gestores.

III. não estejam formalizadas políticas de capacitação.

Considerando os princípios do “ambiente de controle”, conforme o modelo COSO I e os fundamentos do COSO-ERM, conclui-se que

No curso da avaliação de governança de um órgão da administração estadual, a equipe de auditoria da CGE verificou que as políticas de recursos humanos não previam critérios objetivos de seleção, avaliação e desligamento de servidores comissionados. Também foi apurada a inexistência de código de conduta ética, bem como fragilidades na supervisão das atividades críticas.

De acordo com o COSO I (Controle Interno Integrado), no componente "ambiente de controle":

Segundo a Lei Complementar nº 57/2005 do Estado do Piauí, relativamente ao cargo de Auditor Governamental:

À luz das disposições da Lei Complementar Estadual nº 57/2005, que institui o Plano de Cargos e Carreira da Auditoria Governamental da Controladoria-Geral do Estado do Piauí (CGE/PI),