Prova Completa: Analista em Transportes - Analista de Recursos Humanos (CETURB-GV - CESPE / CEBRASPE

1442291 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CETURB-GV

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Analista em Transportes - Analista de Recursos Humanos
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Gestão de PessoasMotivação

A respeito da motivação e das recompensas fornecidas pelas organizações, julgue os seguintes itens.

De acordo com o princípio da reciprocidade, existe a noção de débito no receptor, o que leva o doador a desenvolver expectativas de retribuição por parte do receptor.

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1442290 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CETURB-GV

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Analista em Transportes - Analista de Recursos Humanos
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Gestão de PessoasMotivação

A respeito da motivação e das recompensas fornecidas pelas organizações, julgue os seguintes itens.

O sistema de recompensa em equipes de trabalho constitui um fator mediador na relação entre motivação e desempenho no trabalho.

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1442289 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CETURB-GV

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Analista em Transportes - Analista de Recursos Humanos
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Gestão de PessoasLiderança

Para sobreviver às adversidades, as empresas buscam diferenciais que focam a gestão de pessoas, concentrando atenção especial no desenvolvimento de lideranças. O líder, devido a sua influência e à ação que exerce sobre grupos, incrementa a possibilidade de impulsionar resultados ao ambiente organizacional. Com relação a liderança e grupos nas organizações, julgue os itens a seguir.

As teorias de liderança construídas a partir de meados do século passado permitem inferir que, embora nenhuma característica ou qualidade pessoal garanta o sucesso da liderança do líder, algumas aumentam a probabilidade de que o sucesso ocorra.

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1442288 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CETURB-GV

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Analista em Transportes - Analista de Recursos Humanos
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Gestão de PessoasLiderança

Para sobreviver às adversidades, as empresas buscam diferenciais que focam a gestão de pessoas, concentrando atenção especial no desenvolvimento de lideranças. O líder, devido a sua influência e à ação que exerce sobre grupos, incrementa a possibilidade de impulsionar resultados ao ambiente organizacional. Com relação a liderança e grupos nas organizações, julgue os itens a seguir.

A liderança não imposta pela organização, exercida por um membro da equipe, é sempre mais eficaz na tarefa de conduzir os seus membros ao sucesso do que aquela exercida por chefe nomeado pela organização.

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1442287 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CETURB-GV

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Analista em Transportes - Analista de Recursos Humanos
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Gestão de ProjetosPortfólios, Programas, Projetos e Subprojetos

Para sobreviver às adversidades, as empresas buscam diferenciais que focam a gestão de pessoas, concentrando atenção especial no desenvolvimento de lideranças. O líder, devido a sua influência e à ação que exerce sobre grupos, incrementa a possibilidade de impulsionar resultados ao ambiente organizacional. Com relação a liderança e grupos nas organizações, julgue os itens a seguir.

Considere que um gerente, instituído no comando de uma loja de departamentos, tenha recebido orientações para gerenciar as equipes de dois departamentos diferentes, as quais, muitas vezes, têm propósitos divergentes. Nessa situação, esse gerente vivencia uma ambiguidade de papéis.