Foram encontradas 50 questões.
Nas comunicações organizacionais, o processo pelo qual
o receptor interpreta o significado da mensagem que lhe foi
enviada, utilizando de seu conhecimento e de sua experiência
para entender os símbolos da mensagem, refere-se à:
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3202475
Ano: 2024
Disciplina: TI - Desenvolvimento de Sistemas
Banca: SELECON
Orgão: CEFET-RJ
Disciplina: TI - Desenvolvimento de Sistemas
Banca: SELECON
Orgão: CEFET-RJ
Provas:
O comércio eletrônico relaciona-se ao processo de comprar,
vender, transferir ou trocar produtos, serviços ou informações, por
redes de computadores.Assim, o comércio eletrônico denominado
G2C é aquele em que:
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- Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
- Gestão Estratégica
Uma equipe deve ser constituída por poucas pessoas, que
tenham competências complementares e se comprometam com
um propósito comum. Assim, na diferenciação entre as equipes e
os grupos de trabalho comuns, destaca-se que as equipes:
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Na evolução do pensamento administrativo, a contribuição
de Fayol (1950) para a Ciência da Administração foi muito
importante, pelo desenvolvimento de novos conceito e práticas.
Assim, para Fayol, o direito de dar ordens e o poder de esperar
obediência refere-se ao conceito de:
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A percepção interfere no desempenho das comunicações
organizacionais e é conceituada como o processo cognitivo por
meio do qual as pessoas captam, processam e entendem as
informações que são recebidas por todos os sentidos humanos.
Assim, o tipo de percepção denominada efeito halo refere-se à
tendência:
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Na concepção de estratégias corporativas, a organização
deve decidir em quais segmentos pretende estar presente e
como as estratégias utilizadas no negócio se inter-relacionam.
Assim, a estratégia de crescimento caracterizada pela entrada
da organização em novos negócios que podem ou não ser
relacionados com os que já se encontram operando, é a
denominada estratégia de:
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A administração estratégica é a responsável pela definição
da missão da organização, que pode ser definida nos seguintes
termos:
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As decisões organizacionais em grupo se diferem das
decisões individuais, porque as pessoas precisam discutir
as ideias, procurar o necessário consenso e fazer alianças e
coalizões. Assim, é uma vantagem da decisão tomada em grupo:
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O estilo de tomada de decisão relaciona as características de
personalidade que refletem nas preferências de uma pessoa, por
uma determinada abordagem no processo decisório. O estilo que
é o representativo de pessoas que são orientadas para tarefas e
que possuem elevada complexidade cognitiva, cujos profissionais
são, normalmente, autocráticos, caracteriza o estilo de tomada de
decisão denominado:
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De acordo com o Artigo 137 da Lei n.º 14.133/2021, o
contratado terá direito à extinção do contrato com aAdministração,
na seguinte hipótese:
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