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Foram encontradas 49 questões.

Em um trabalho em equipe sempre há choque de opiniões, personalidades e estilos. Os desafios são valorizar as diferenças, maximizar os pontos positivos e tornar os conflitos impulsionadores de produtividade. Analise as recomendações abaixo:

I. Avaliar e monitorar os resultados. A preocupação com a qualidade do trabalho em equipe é fundamental para o sucesso;

II. Todos devem saber qual o objetivo do trabalho a ser realizado, para que o esforço de todos seja feito na mesma direção;

III. Estabelecer o papel de cada um.

Assinale a alternativa CORRETA:

 

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Assinale a alternativa que NÃO corresponde ao uso correto da crase:

 

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Toda organização, independente do porte, possui uma área dedicada à medicina e saúde do trabalhador. Sabendo disso, o que significa a sigla SESMT:
 

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285224 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: Instituto Águia
Orgão: CEAGESP
“Este estilo de liderança gira em torno das pessoas – valoriza os indivíduos e as suas emoções mais do que as suas tarefas ou objetivos”. Com base nesse conceito e levando-se em conta a Teoria da Inteligência Emocional desenvolvida por Daniel Goleman, assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE o estilo desse tipo de líder:
 

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285223 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: Instituto Águia
Orgão: CEAGESP
Gestão por Competências é um sistema da área de Recursos Humanos, desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais, que proporcionem um maior retorno a um negócio. Para se aplicar essa ferramenta algumas metodologias são utilizadas pelas organizações, assim assinale a alternativa CORRETA que diz respeito a essas metodologia:
 

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285221 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: Instituto Águia
Orgão: CEAGESP
A avaliação de desempenho está presente em quase todas as organizações modernas. Essa ferramenta permite saber se o funcionário está conseguindo atingir suas metas. De acordo com ROBBINS (2005), a melhor definição para a “Avaliação 360o” é:
 

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285217 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: Instituto Águia
Orgão: CEAGESP
As organizações têm intensificado os investimentos na Educação Corporativa, como estratégia para elevar o desempenho das equipes e como fator competitivo, assinale a alternativa que apresenta a diferença entre Educação Corporativa e T&D:
 

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De acordo com a lei nº 10.097/2000, o contrato do aprendiz extinguir-se-á no seu termo ou quando o aprendiz completar:
 

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285214 Ano: 2018
Disciplina: Legislação Federal
Banca: Instituto Águia
Orgão: CEAGESP
Conforme previsto na legislação que regulamenta os estágios, a duração do estágio, na mesma empresa concedente, exceto quando se tratar de estagiários portadores de deficiência, não poderá exceder a:
 

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285212 Ano: 2018
Disciplina: Legislação Federal
Banca: Instituto Águia
Orgão: CEAGESP

Com relação à Lei 11.788/08, que regulamenta os estágios de estudantes, analise os itens abaixo que diz respeito a quem é permitido oferecer estágios:

I. As pessoas jurídicas de direito privado;

II. Os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos poderes da união, estados, do distrito federal e dos municípios;

III. Profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional.

Assinale a alternativa CORRETA:

 

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