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Foram encontradas 50 questões.

3155513 Ano: 2024
Disciplina: Arquitetura
Banca: QUADRIX
Orgão: CAU-PE
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Assinale a alternativa que corresponde a um dos órgãos deliberativos do CAU-NR.
 

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3155498 Ano: 2024
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: QUADRIX
Orgão: CAU-PE
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De acordo com a Lei n.º 14.133/2021 (Lei de Licitações), é inexigível a licitação
 

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3155497 Ano: 2024
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: QUADRIX
Orgão: CAU-PE
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Considerando as disposições da Lei n.º 9.784/1999, assinale a alternativa correta, em relação aos prazos nos processos administrativos.
 

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3155496 Ano: 2024
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: QUADRIX
Orgão: CAU-PE
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De acordo com a Lei n.º 9.784/1999, salvo disposição legal específica, o prazo para interposição de recurso administrativo é de
 

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3155495 Ano: 2024
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: QUADRIX
Orgão: CAU-PE
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À luz da Lei n.º 8.429/1992, assinale a alternativa correta, em relação aos atos de improbidade administrativa.
 

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3155488 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: QUADRIX
Orgão: CAU-PE
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Quanto ao processo de comunicação, assinale a alternativa correta.
 

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3155487 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: QUADRIX
Orgão: CAU-PE
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De acordo com os conceitos de organização formal e informal, é correto afirmar que
 

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3155486 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: QUADRIX
Orgão: CAU-PE
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Segundo a teoria X e teoria Y de McGregor, assinale a alternativa correta.
 

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3155485 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: QUADRIX
Orgão: CAU-PE
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A técnica da gestão da qualidade que promove a redução de níveis hierárquicos da organização para reduzir as operações ao essencial (core business) do negócio, substituindo a antiga cultura fundamentada na desconfiança, de modo que o policiamento externo seja substituído pelo comprometimento e pela autonomia das pessoas, além do investimento em treinamento para melhorar a produtividade, é denominada
 

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3155484 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: QUADRIX
Orgão: CAU-PE
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Os componentes da cultura organizacional que se referem, respectivamente, aos sentimentos e às crenças inconscientes, mas presentes no cotidiano de uma organização, e aos gatilhos mentais que servem como justificativas aceitas por todos os integrantes dessa organização, são denominados
 

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