Prova Completa: Analista - Administração de Pessoal Sênior (APEX - FUNIVERSA

Assinale a alternativa correta, considerando que não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:

A

8 (oito) dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior.

B

20 (vinte) dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa.

C

7 (sete) dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior.

D

25 (vinte e cinco) dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa.

E

10 (dez) dias, em qualquer caso.

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1598659 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

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Contratos de Trabalho Especiais

Considerando que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, assinale a alternativa incorreta.

A

até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, viva sob sua dependência econômica.

B

até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento.

C

por 1 (um) dia, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana.

D

por 3 (três) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.

E

nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.

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1598658 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

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Contratos de Trabalho Especiais

Assinale a alternativa correta.

A

A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.

B

Os direitos oriundos da existência do contrato de trabalho não subsistirão em caso de falência, concordata ou dissolução da empresa.

C

Na falência, constituirão créditos privilegiados a totalidade dos salários devidos ao empregado e a totalidade das indenizações a que tiver direito.

D

Havendo concordata na falência, será obrigatório aos contratantes tornar sem efeito a rescisão do contrato de trabalho e conseqüente indenização, desde que o empregador pague, no mínimo, a metade dos salários que seriam devidos ao empregado durante o interregno.

E

O contrato de trabalho por prazo determinado que, tácita ou expressamente, for prorrogado mais de uma vez não passará a vigorar sem determinação de prazo.

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1598657 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

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Contratos de Trabalho Especiais

O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de:

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1598656 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

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Contratos de Trabalho Especiais

Compreende-se o Contrato individual de trabalho como sendo:

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1598655 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

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IntroduçãoIdentificação Profissional

Assinale a alternativa incorreta.

A

É vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social.

B

As anotações concernentes à remuneração devem especificar o salário, qualquer que seja sua forma e pagamento, seja ele em dinheiro ou em utilidades, bem como a estimativa da gorjeta.

C

A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo acarretará a lavratura do auto de infração, pelo Fiscal do Trabalho, que deverá, de ofício, comunicar a falta de anotação ao órgão competente, para o fim de instaurar o processo de anotação.

D

O descumprimento do empregador que efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social o levará a responsabilidades de natureza administrativa tão-somente.

E

As anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social serão feitas na data-base, a qualquer tempo, por solicitação do trabalhador e no caso de rescisão contratual. ou necessidade de comprovação perante a Previdência Social.

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1598653 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

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IntroduçãoIdentificação Profissional

As Carteiras de Trabalho e Previdência Social serão entregues:

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1598652 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

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IntroduçãoIdentificação Profissional

A Carteira de Trabalho e Previdência Social será emitida:

A

pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convênio, pelos órgãos municipais da administração direta ou indireta.

B

pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convênio, pelos órgãos federais, estaduais e municipais da administração direta ou indireta.

C

pelas Delegacias Regionais do Trabalho tão somente.

D

pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou, mediante convênio, pelos órgãos estaduais da administração direta ou indireta.

E

pelas Agências dos Correios e Lotéricas credenciadas.

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1598651 Ano: 2006
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FUNIVERSA
Orgão: APEX

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IntroduçãoIdentificação Profissional

A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para:

A

o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, sem que haja caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada.

B

o exercício de qualquer emprego, exceto de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada.

C

o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada.

D

o exercício de qualquer emprego, exceto de natureza rural, sem que haja caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada.

E

apenas para o exercício da atividade rural.