Julgue o item a seguir, considerando os aspectos relacionados ao clima, ao desempenho e ao engajamento na gestão de pessoas.

A comunicação interna estruturada reduz ruídos organizacionais e impacta diretamente a percepção de transparência e confiança na liderança.

Julgue o item a seguir, considerando os aspectos relacionados ao clima, ao desempenho e ao engajamento na gestão de pessoas.

A percepção de justiça nos processos internos influencia muito pouco o comportamento e a motivação da equipe.

Julgue o item a seguir, considerando os aspectos relacionados ao clima, ao desempenho e ao engajamento na gestão de pessoas.

Equipes com alta confiança mútua tendem a apresentar maior capacidade de colaboração e resiliência diante de mudanças.

Julgue o item a seguir, considerando os aspectos relacionados ao clima, ao desempenho e ao engajamento na gestão de pessoas.

Programas de diversidade produzem impacto automático no engajamento, independentemente de mudanças estruturais na cultura organizacional.

Julgue o item a seguir, considerando os aspectos relacionados ao clima, ao desempenho e ao engajamento na gestão de pessoas.

A análise do clima organizacional deve considerar tanto fatores estruturais quanto relacionais para orientar intervenções estratégicas.

No que se refere a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), julgue o seguinte item.

A avaliação de reação é suficiente para comprovar a efetividade de um programa de TD&E em nível organizacional.

No que se refere a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), julgue o seguinte item.

O desenvolvimento de lideranças combina TD&E formal e experiências práticas, incluindo mentoria e projetos desafiadores.

No que se refere a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), julgue o seguinte item.

A escolha da metodologia de TD&E independe do perfil do público-alvo, estando relacionada apenas ao objetivo pretendido.

No que se refere a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), julgue o seguinte item.

A distinção entre educação e treinamento reside no grau de generalidade dos conteúdos, sendo a educação voltada à formação mais ampla e o treinamento, à aplicação específica no trabalho.

Acerca de planejamento, monitoramento e avaliação de projetos e programas, julgue o seguinte item.

A definição de metas pode ocorrer independentemente do diagnóstico situacional.