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Diz-se que o processo de elaboração e execução das
políticas públicas (outputs) resultam do processamento,
pelo sistema político, dos inputs originários do meio ambiente e de withinputs (demandas originadas no interior
do próprio sistema político). Essa visão de todo o processo está sustentada pela abordagem
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A avaliação de projetos relacionados à efetivação de políticas públicas que privilegiam aspectos gerenciais, estritamente voltada à eficiência administrativa, focaliza que
critério?
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Do ponto de vista do governo envolvido na implementação de uma política pública, a formação da agenda
refere-se a
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- Estado, Governo e Administração PúblicaAdministração PúblicaPrincípios Aplicáveis à Administração Pública
Uma das formas de manifestação das políticas públicas
é a política social, principalmente quando se vincula ao
estado do bem-estar social. Essa política social se materializa por meio de alguns modelos, como, por exemplo,
residual, meritocrático e institucional. O modelo residual
se caracterizaria por encarar as políticas públicas como
atuando
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O princípio da governança pública, que se refere ao fato das
entidades do setor público e seus gestores serem responsáveis por suas ações e decisões, dentre elas a gestão dos recursos públicos, os aspectos relacionados ao desempenho, submissão ao exame externo e responsabilização integral por
todos os atos praticados, denomina-se:
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- Qualidade e Excelência nos Serviços PúblicosExcelência em Serviços Públicos
- Qualidade e Excelência nos Serviços PúblicosQualidade no Setor Público
Excelência é um conceito correlato à qualidade e que traz para
a esfera pública as mesmas condições que ocorrem na iniciativa privada, atentando-se para a participação do cidadão em
meio ao processo de gestão pública e controle social.
(MOREIRA, 2016)
Considerando as informações, é correto afirmar que excelência:
Considerando as informações, é correto afirmar que excelência:
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A implementação de um sistema de acesso à informação pública tem como um de seus principais desafios vencer a “cultura de segredo” que, muitas vezes, prevalece na gestão pública. A disponibilização de informações públicas ao cidadão
exige uma cultura de abertura e o servidor público tem um
papel fundamental para a mudança cultural, pois lida cotidianamente com a produção e o arquivamento desse tipo de
informação. A “cultura do segredo” se fortalece em virtude das
seguintes percepções, EXCETO:
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A gestão para resultados é uma estratégia de gestão, cuja
função é de facilitar para as instituições públicas a direção
efetiva e integrada do processo de criação de valor público,
a fim de otimizá-lo assegurando a máxima eficácia, eficiência e efetividade em seu desempenho, a consecução dos
objetivos de governo e a melhora contínua das instituições
(Banco Interamericano de Desenvolvimento – BID; Centro
Latino-Americano de Administração para o Desenvolvimento
– CLAD, 2007). O valor público é criado quando se realizam
atividades capazes de proporcionar respostas efetivas e úteis
às necessidades ou demandas que
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Considerando que o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa e o Internacional Federal of Accountants apontam
dimensões da governança do setor público, relacione adequadamente tais dimensões aos conceitos apresentados.
1. Controle. 2. Estruturas e processos organizacionais. 3. Padrões de comportamento. 4. Relatórios externos.
( ) Como a gestão exerce a liderança na determinação dos valores e padrões da organização, que definem sua cultura e o comportamento de todos dentro dela.
( ) Como a parte institucional da organização é nomeada e organizada, como as suas responsabilidades são definidas e a responsabilização é conduzida.
( ) Como a parte institucional da organização faz a demonstração de sua responsabilização financeira pela gestão dos recursos públicos e o desempenho do seu uso.
( ) Como é estabelecida uma rede para controle da eficiência e eficácia das operações, da confiabilidade dos relatórios internos e externos e para o cumprimento das normas e regulamentos.
A sequência está correta em
1. Controle. 2. Estruturas e processos organizacionais. 3. Padrões de comportamento. 4. Relatórios externos.
( ) Como a gestão exerce a liderança na determinação dos valores e padrões da organização, que definem sua cultura e o comportamento de todos dentro dela.
( ) Como a parte institucional da organização é nomeada e organizada, como as suas responsabilidades são definidas e a responsabilização é conduzida.
( ) Como a parte institucional da organização faz a demonstração de sua responsabilização financeira pela gestão dos recursos públicos e o desempenho do seu uso.
( ) Como é estabelecida uma rede para controle da eficiência e eficácia das operações, da confiabilidade dos relatórios internos e externos e para o cumprimento das normas e regulamentos.
A sequência está correta em
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O fim da República Velha determinou o fim do chamado
“Estado Policial”. Um novo modelo, que fosse capaz de promover a intervenção nos padrões de organização foi responsável pelo primeiro quadro administrativo para o Estado brasileiro. A administração passava a assumir um papel de agente
e promotora do crescimento econômico, cercada de uma estrutura legal atuante com ministérios, órgãos centrais fortes,
instrumentos legais para atuação e controle. Era a introdução
do chamado modelo:
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