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Nos últimos anos, diversos movimentos de dados abertos têm emergido globalmente, oferecendo aos cidadãos mais oportunidades de acesso à informação. A transparência, nesse contexto, tem se consolidado como um fator crucial para fortalecer a confiança nas organizações públicas e nos governos. Com relação à governança eletrônica e transparência, avalie as afirmativas a seguir:
I. A transparência é uma conduta exigida dos agentes públicos para coibir o controle social.
II. A transparência consiste na disponibilidade de informações sobre uma organização.
III. O potencial democrático das novas tecnologias depende de uma exigência maior da sociedade civil por transparência e participação.
Está correto o que se afirma em
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Em resposta às pressões sociais, diversos processos participativos começaram a emergir, envolvendo os cidadãos em funções anteriormente quase exclusivamente delegadas ao Estado, como a atuação em conselhos e a participação em práticas de orçamento participativo (OP). Com relação aos processos participativos, avalie as afirmativas a seguir:
I. O OP pode ser visto como um mecanismo que equilibra a interação entre a democracia representativa e a participativa.
III. Municípios adotantes do OP no Brasil observaram a geração de receitas fiscais mais altas.
III. Processos participativos garantem efetividade, legitimando a ação dos governos cujas decisões já estariam predeterminadas.
Está correto o que se afirma em
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Novas formas de gestão pública priorizam a inovação, a transparência, a colaboração entre setores e o foco em resultados, promovendo maior eficiência e participação cidadã na formulação e implementação de políticas públicas.
Um ator com papel central como agente fomentador da governança pública no Brasil, responsável pela publicação do Referencial Básico de Governança, aplicável a órgãos e entidades da administração pública é o(a)
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A Administração Pública passou de um modelo racional-legal, marcado por regras e procedimentos rígidos, para um paradigma pós-burocrático, que valoriza a flexibilidade, a inovação e coloca maior ênfase nos resultados e na participação ativa dos cidadãos.
Assinale a opção que indica uma característica do modelo da nova governança pública.
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A administração pública gerencial constitui um avanço e, até certo ponto, um rompimento com a administração pública burocrática.
Na administração pública gerencial, a estratégia se volta para:
I. a definição precisa dos objetivos que o administrador público deverá atingir em sua unidade.
II. a garantia de autonomia do administrador na gestão dos recursos humanos, materiais e financeiros que lhe forem colocados à disposição para atingir os objetivos contratados.
III. o controle ou cobrança a posteriori dos resultados.
Está correto o que se afirma em:
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Acerca dos conceitos relacionados ao desempenho organizacional, correlacione as colunas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
| COLUNA A |
COLUNA B |
||
| 1. |
Efetividade | () | Fazer bem e corretamente; é um trabalho bem executado. |
| 2. |
Eficácia | () | Princípio administrativo fundamental do núcleo estratégico, entendido como a capacidade de ver obedecidas e implementadas com segurança as decisões tomadas. |
| 3. | Eficiência | () | Atingir objetivos e resultados; é um trabalho proveitoso e bem-sucedido. |
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Julgue o item a seguir.
O setor público brasileiro não se envolve em avaliações internacionais sobre a eficácia de suas políticas de gestão de pessoas, mantendo-se isolado de práticas recomendações globais, o que impede a modernização e alinhamento com as expectativas da sociedade.
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Julgue o item a seguir.
A estrutura em rede, devido à sua dependência de tecnologia e comunicação eletrônica, resulta em altos custos administrativos e dificuldades significativas na expansão para mercados globais.
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Julgue o item a seguir.
No setor público brasileiro, as políticas de gestão de pessoas estão centralizadas e não permitem a utilização de modelos referenciais de dimensionamento da força de trabalho por diferentes órgãos e entidades, limitando a eficiência na gestão de recursos humanos.
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Julgue o item a seguir.
A implantação do aplicativo SOUGOV.BR foi uma das principais inovações na Gestão de Pessoas da Administração Pública Federal brasileira em 2022, proporcionando acesso a diversos autosserviços e solicitações de interesse funcional para servidores, aposentados e pensionistas de forma rápida e simples.
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