A motivação é um fator chave para o desempenho dos servidores. Qual das ações a seguir é um exemplo de motivação extrínseca?

Existem diferentes estilos de liderança que podem influenciar o desempenho de uma equipe. Um líder que foca em desenvolver o potencial dos seus colaboradores, promovendo a autonomia e incentivando a participação no processo de tomada de decisões, está adotando qual estilo de liderança?

No ambiente de trabalho, a capacidade de entender e considerar os sentimentos e perspectivas dos colegas é essencial para criar um ambiente colaborativo e harmonioso. Qual conceito melhor descreve essa habilidade de se colocar no lugar do outro e compreender suas emoções e necessidades?

O trabalho em equipe é essencial para alcançar bons resultados em um ambiente organizacional. Assinale a alternativa que apresenta uma ação que favorece o bom funcionamento de uma equipe.

Durante uma reunião de trabalho, um(a) servidor(a) tenta explicar uma ideia inovadora, mas enfrenta dificuldades de comunicação. Qual estratégia poderia ajudar a melhorar a comunicação interpessoal em situações como essa?

Um dos eventos mais importantes na história do enfoque comportamental na administração é o chamado experimento de Hawthorne, que revelou a importância do grupo sobre o desempenho dos indivíduos e deu a partida para os estudos sistemáticos sobre a organização informal. O experimento foi realizado no período de 1927 a 1933 e fez parte de um programa mais amplo, orientado pelo professor Elton Mayo, de Harvard, e que durou até 1947.

(Maximiano, Antônio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. São Paulo: Atlas, 2010)

O experimento de Hawthorne refere-se a qual dos movimentos da Administração, a seguir: