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Em relação aos indicadores para avaliação da estrutura
da seleção, do processo de seleção e da elaboração do
formulário terapêutico, relacionar as colunas e assinalar a
sequência correspondente.
(1) Comissão de Farmácia e Terapêutica (CFT).
(2) Relação entre o número de Formulários Terapêuticos publicados e o número de médicos no local.
(3) Número de reuniões de CFT no último ano.
(4) Percentual dos medicamentos selecionados que fazem parte da Relação Nacional de Medicamentos Essenciais (Rename).
( ) Demonstra em que medida a Rename serviu como referência ao processo de seleção.
( ) Assinala a intenção de implementar uma política de uso racional de medicamentos.
( ) Demonstra o grau de interesse na política do uso racional de medicamentos.
( ) Assinala a probabilidade de que todo o médico tenha acesso ao formulário terapêutico.
(1) Comissão de Farmácia e Terapêutica (CFT).
(2) Relação entre o número de Formulários Terapêuticos publicados e o número de médicos no local.
(3) Número de reuniões de CFT no último ano.
(4) Percentual dos medicamentos selecionados que fazem parte da Relação Nacional de Medicamentos Essenciais (Rename).
( ) Demonstra em que medida a Rename serviu como referência ao processo de seleção.
( ) Assinala a intenção de implementar uma política de uso racional de medicamentos.
( ) Demonstra o grau de interesse na política do uso racional de medicamentos.
( ) Assinala a probabilidade de que todo o médico tenha acesso ao formulário terapêutico.
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3820516
Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. São João Oeste-SC
Disciplina: Administração Geral
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. São João Oeste-SC
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O relacionamento interpessoal é uma habilidade
essencial nas relações humanas e profissionais,
envolvendo a forma como os indivíduos interagem,
comunicam-se e influenciam uns aos outros em diversos
contextos. Diante do exposto, o relacionamento
interpessoal pode ser definido como:
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3820499
Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. São João Oeste-SC
Disciplina: Administração Geral
Banca: AMEOSC
Orgão: Pref. São João Oeste-SC
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As relações interpessoais no ambiente de trabalho são
construídas a partir de processos de interação que
envolvem comunicação, emoção e comportamento. No
que se refere as relações interpessoais, registre V para
verdadeiro e F para falso às afirmativas abaixo.
(__) Agir com cautela, não tomar partido e prezar pela lógica e bom senso durante a solução é fundamental para conseguir os melhores resultados.
(__) Empurrar os conflitos para debaixo do tapete ou determinar um desfecho de forma vertical, sem os devidos esclarecimentos, cria um ambiente instável e favorece os ressentimentos.
(__) Quando surgem problemas, eles precisam ser resolvidos de forma ágil e eficiente, com uma boa dose de diálogo.
Fonte: https://www.gov.br/transportes/pt-br/assuntos/portal-da-e strategia/artigos-gestao-estrategica/o-impacto-das-relaco es-interpessoais-no-ambiente-de-trabalho
Assinale a alternativa com a sequência CORRETA.
(__) Agir com cautela, não tomar partido e prezar pela lógica e bom senso durante a solução é fundamental para conseguir os melhores resultados.
(__) Empurrar os conflitos para debaixo do tapete ou determinar um desfecho de forma vertical, sem os devidos esclarecimentos, cria um ambiente instável e favorece os ressentimentos.
(__) Quando surgem problemas, eles precisam ser resolvidos de forma ágil e eficiente, com uma boa dose de diálogo.
Fonte: https://www.gov.br/transportes/pt-br/assuntos/portal-da-e strategia/artigos-gestao-estrategica/o-impacto-das-relaco es-interpessoais-no-ambiente-de-trabalho
Assinale a alternativa com a sequência CORRETA.
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Em relação à prevenção de incêndios no ambiente de
trabalho, qual das práticas a seguir contribui efetivamente para reduzir os riscos?
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3819825
Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
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O gerenciamento de riscos corporativos é um processo
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3819773
Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
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Henry Fayol trouxe os 14 princípios básicos para o bom
funcionamento de uma entidade, seja ela pública ou privada. Em uma organização pública na qual há somente
um diretor, coordenador ou encarregado para conduzir
um departamento ou um grupo de atividades com os
mesmos objetivos, observa-se o princípio de
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3819771
Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
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Durante o processo decisório, uma das ferramentas de
apoio à decisão, comumente utilizada na fase de escolha
de alternativa e representada por meio de uma estrutura
gráfica hierárquica, é denominada
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3819766
Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
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O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta que
pode ser utilizada nos setores público e privado. Entre
suas características, o BSC possui quatro perspectivas.
Um exemplo da perspectiva aprendizado e crescimento
diz respeito
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3819760
Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
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O planejamento no nível organizacional estratégico, seja
em organizações públicas ou privadas, traz como uma de
suas características
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3819717
Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Praia Grande-SP
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Diferencia-se planejamento estratégico do orçamentário
pelo fato de que
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