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Julgue os itens seguintes, que dizem respeito a gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial, gestão de projetos e gestão de processos.
A estrutura gráfica dos diagramas de Pareto assemelha-se a um peixe, no qual o problema é representado pela cabeça e suas causas, pelas espinhas.
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No que se refere à gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.
A gestão de pessoas caracteriza-se por entender os colaboradores como parceiros das organizações, como fornecedores de conhecimentos, habilidades e competências.
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDepartamentalização
Julgue os itens relativos subsequentes, ao processo administrativo.
Equipes duplicadas, múltiplas instalações e redundância de equipamentos são vantagens da departamentalização geográfica.
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Julgue os itens relativos subsequentes, ao processo administrativo.
A ferramenta de gestão 5W2H baseia-se em uma série de perguntas, entre as quais se incluem as seguintes: o quê?; por quê?; quem?; quando?; onde?; como”; quanto”.
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Julgue os itens relativos subsequentes, ao processo administrativo.
A direção é a função administrativa que se concentra no futuro, definindo previamente os objetivos que devem ser alcançados e o modo como tais objetivos podem ser alcançados.
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDelegação, Centralização e Descentralização
Acerca da evolução da administração, julgue os itens que se seguem.
A reforma administrativa operada pelo Decreto-lei 200/1967 promoveu a descentralização funcional por meio da transferência de atividades para autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
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Acerca da evolução da administração, julgue os itens que se seguem.
A abordagem contingencial da administração baseia-se na premissa de que a eficácia organizacional é alcançada somente por meio de um modelo organizacional único e exclusivo.
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A respeito da aprendizagem, do treinamento, da seleção e da avaliação profissional no contexto da organização, julgue os itens subsequentes.
O favoritismo endogrupal influencia negativamente as práticas de recrutamento e seleção.
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A respeito da aprendizagem, do treinamento, da seleção e da avaliação profissional no contexto da organização, julgue os itens subsequentes.
Indicadores de desempenho são utilizados pelas áreas de gestão de pessoas para adequar os processos de trabalho ao indivíduo.
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A respeito da aprendizagem, do treinamento, da seleção e da avaliação profissional no contexto da organização, julgue os itens subsequentes.
A aprendizagem nos contextos de organizações de trabalho envolve, além de aquisição, retenção, generalização e transferência.
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