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Observe as afirmativas a seguir, em relação a NR - 4
SESMT (Serviços Especializados em Segurança e em
Medicina do Trabalho).
I. Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares deverão contratar um enfermeiro do trabalho em tempo integral quando possuírem mais de 500 (quinhentos) trabalhadores.
II. Em virtude das características das atribuições do SESMT, não se faz necessária a supervisão do técnico de enfermagem do trabalho por enfermeiro do trabalho, salvo quando a atividade for executada em hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares.
III. É obrigatória a contratação de enfermeiro do trabalho em tempo parcial nos estabelecimentos com até 500 (quinhentos) trabalhadores.
Sobre as afirmativas acima, pode-se dizer que:
I. Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares deverão contratar um enfermeiro do trabalho em tempo integral quando possuírem mais de 500 (quinhentos) trabalhadores.
II. Em virtude das características das atribuições do SESMT, não se faz necessária a supervisão do técnico de enfermagem do trabalho por enfermeiro do trabalho, salvo quando a atividade for executada em hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares.
III. É obrigatória a contratação de enfermeiro do trabalho em tempo parcial nos estabelecimentos com até 500 (quinhentos) trabalhadores.
Sobre as afirmativas acima, pode-se dizer que:
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O Inventário de Riscos Ocupacionais (IRO) é um
instrumento importante para a implementação de ações
preventivas e educativas e serve para a identificação dos
perigos e avaliação dos riscos ocupacionais nos ambientes
de trabalho visando à proteção dos trabalhadores. O IRO
deve contemplar as seguintes informações, EXCETO:
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O enfermeiro do trabalho deve atuar em equipe multiprofissional e interdisciplinar assumindo diversas atribuições
com o objetivo de prevenir riscos ocupacionais, doenças
e agravos relacionados ao trabalho. São atribuições do
enfermeiro do trabalho, EXCETO:
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A globalização e a concorrência cada vez mais acirrada
entre empresas e grandes corporações têm colocado novamente em evidência o desenvolvimento de programas de
qualidade de vida no trabalho (QVT). Os empregadores têm
buscado alternativas para manter uma relação sustentável
entre desempenho e motivação das equipes de trabalho.
Sobre essas iniciativas na realidade brasileira, há elogios e
críticas. Dentre as principais críticas negativas ao modelo,
destaca-se que:
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De acordo com o Código Internacional de Ética para
os Profissionais de Saúde no Trabalho (2016), elaborado
pela Comissão Internacional de Saúde no Trabalho (ICOH),
“o exercício da Saúde no Trabalho deve ser realizado de
acordo com os mais elevados padrões profissionais e
princípios éticos e deve servir à proteção e promoção da
saúde física, mental e social e ao bem-estar dos trabalhadores, individualmente e coletivamente”. Em relação
a aspectos éticos em Saúde no Trabalho, avalie se são
verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir:
I. Os profissionais de Saúde no Trabalho são obrigados a não revelar segredos industriais ou comerciais a que tenham acesso em função do exercício de suas atividades e podem omitir informação que seja necessária para proteger a saúde ou a segurança dos trabalhadores ou da comunidade, em caso de regra da empresa.
II. Os dados individuais relativos e exames médicos e a exames de laboratório devem ser arquivados em arquivos médicos confidenciais, os quais devem ser mantidos de forma segura, sob a responsabilidade de médico do trabalho ou enfermeiro do trabalho e as informações contidas nestes prontuários devem ser utilizadas exclusivamente para propósitos de Saúde no Trabalho.
III. Os profissionais de Saúde no Trabalho devem manter, com o apropriado grau de confidencialidade, arquivos e registros que os ajudem na tarefa de identificar problemas de Saúde na empresa e os trabalhadores não têm direito de acesso aos documentos e informações que lhes dizem respeito.
As afirmativas I, II e III são respectivamente:
I. Os profissionais de Saúde no Trabalho são obrigados a não revelar segredos industriais ou comerciais a que tenham acesso em função do exercício de suas atividades e podem omitir informação que seja necessária para proteger a saúde ou a segurança dos trabalhadores ou da comunidade, em caso de regra da empresa.
II. Os dados individuais relativos e exames médicos e a exames de laboratório devem ser arquivados em arquivos médicos confidenciais, os quais devem ser mantidos de forma segura, sob a responsabilidade de médico do trabalho ou enfermeiro do trabalho e as informações contidas nestes prontuários devem ser utilizadas exclusivamente para propósitos de Saúde no Trabalho.
III. Os profissionais de Saúde no Trabalho devem manter, com o apropriado grau de confidencialidade, arquivos e registros que os ajudem na tarefa de identificar problemas de Saúde na empresa e os trabalhadores não têm direito de acesso aos documentos e informações que lhes dizem respeito.
As afirmativas I, II e III são respectivamente:
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A Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) é o fundamento, a essência da saúde do trabalhador. As ações da
VISAT buscam mudanças dos processos de trabalho num
determinado território e visam transformar o trabalho e as
atividades produtivas na direção da prevenção e promoção
da saúde. São características da VISAT:
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O adoecimento relacionado ao trabalho continua sendo
um grande desafio para técnicos e estudiosos da área de
saúde do trabalhador. Uma das propostas mais conhecidas na área é a classificação de Schilling que vem sendo
utilizada como base conceitual pelo Ministério da Saúde
para a elaboração de listas de doenças relacionadas ao
trabalho. Sobre a classificação de Schilling é INCORRETO
afirmar que:
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Segundo Minayo-Gomez et al. (2018, p. 1964), “o campo
da Saúde do Trabalhador (ST) no Brasil é resultante de um
patrimônio acumulado no âmbito da Saúde Coletiva, com
raízes no movimento da Medicina Social latino-americana
e influenciado significativamente pela experiência operária
italiana”. Sobre a ST, assinale a afirmativa INCORRETA.
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O Ministério da Saúde atualizou a Lista de Doenças
Relacionadas ao Trabalho (LDRT) por meio da Portaria
GM/MS nº 1.999, de 27 de novembro de 2023. Em relação
à nova LDRT, assinale a alternativa CORRETA:
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Todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser imunizado contra tétano, difteria, hepatite B e outras doenças
estabelecidos no Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), levando em consideração os riscos
biológicos a que o mesmo está exposto. A vacinação deve
ser registrada no prontuário clínico individual do trabalhador.
Em relação à vacinação contra hepatite B para profissionais
de saúde, é INCORRETO afirmar que:
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