Julgue os itens a seguir, a respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA).

Cabe à CIPA acompanhar a identificação de perigos e a avaliação de riscos, bem como adotar medidas preventivas e registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores por meio de mapa de riscos ou outra técnica escolhida.

Julgue os itens a seguir, a respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA).

A CIPA pode requisitar a paralisação de máquina ou setor em caso de risco grave e iminente, sendo obrigatória a realização de reunião extraordinária para a análise das causas de acidentes fatais.

Julgue os itens a seguir, a respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA).

A participação dos trabalhadores no mapeamento de riscos da CIPA é essencial para captar a percepção dos riscos, sendo discutida em reunião plenária da CIPA com aprovação final exclusiva do SESMT.

Acerca de saúde e segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

Para trabalhos em espaços confinados, a NR-33, exige inspeção pré-entrada na Permissão de Entrada e Trabalho (PET) com concentração nominal de O₂ de 20,9% (aceitável entre 19% e 24%), permitindo vigilância múltipla ilimitada quando houver comunicação eletrônica.

Acerca de saúde e segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

A hierarquia de controles em segurança e saúde no trabalho (SST) prioriza as medidas coletivas de engenharia sobre as administrativas e os equipamentos de proteção individual (EPIs), conforme estabelecido na matriz de risco da NR-09 (GRO), devendo os EPIs ser adotados apenas em complemento às medidas anteriormente citadas.

Acerca de saúde e segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

A NR-05 atualizada exclui o mapa de riscos visual da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) e prioriza a percepção qualitativa dos riscos no programa de gerenciamento de riscos (PGR), mantendo a eleição paritária com gestão anual da CIPA.

Acerca de saúde e segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

A política de segurança e saúde no trabalho, conforme a NR-01, deve ser assinada pela alta direção, comunicada a todos os trabalhadores e revisada obrigatoriamente a cada ano, independentemente de alterações organizacionais.