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464538 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUMARC
Orgão: TJ-MG
Equipes de alto desempenho tem a capacidade de trabalhar de forma autônoma e coordenada. São diretrizes para que se possa constituir equipes de alto desempenho, EXCETO:

 

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464537 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUMARC
Orgão: TJ-MG
Leia as afirmativas a seguir sobre meios de treinamento.

I. Aula expositiva é a principal técnica de treinamento para a transmissão de novos conhecimentos e informações.

II. Dramatização é uma técnica de treinamento ideal para a transmissão de novas atitudes e comportamentos.

III. Leitura programada é uma técnica de treinamento que se baseia em agrupamentos integrados de informações seguidas por testes de aprendizagem.

Assinale a alternativa CORRETA:

 

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464536 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUMARC
Orgão: TJ-MG
Leia a frase a seguir:

“________________ representa o conjunto de princípios e diretrizes que refletem a orientação e a flosofia da organização no que tange aos assuntos de remuneração de seus funcionários”. (Chiavenato, 2010)

Tal frase descreve CORRETAMENTE:

 

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464535 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUMARC
Orgão: TJ-MG
Há uma grande variedade de benefícios sociais. Eles podem ser classificados genericamente em relação à sua exigência legal em benefícios legais e benefícios espontâneos.

São considerados benefícios legais, EXCETO:

 

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425811 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFAL
Orgão: MPE-AL

Para estabelecer uma estratégia coerente e responsável, uma organização procede a uma análise minuciosa de suas competências essenciais que, segundo Bateman e Snell, são entendidas como “habilidades e/ou conhecimentos singulares de uma organização que lhe confere uma vantagem sobre os concorrentes”. Essas competências essenciais valem-se de recursos internos que podem ser considerados como

I. Raros.

II. Imitáveis.

III. Organizados.

IV. Valiosos.

Assim, verifica-se que está(ão) incorreta(s)

 

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425810 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFAL
Orgão: MPE-AL
Nas relações humanas que ocorrem no ambiente de trabalho, muitas vezes é necessário dar um retorno sobre ações e desempenho aos colegas da organização. Esse processo, conhecido como feedback, segue algumas regras. Nesse sentido, o feedback deve ser
 

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416065 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Innova
Atuando no Departamento de Pessoal, um novo técnico teve dúvidas quanto às situações passíveis de suspensão e de interrupção do contrato de trabalho.
Após uma pesquisa, o técnico concluiu que o contrato de trabalho passível de suspensão ocorre em casos de
 

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416064 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Innova
José assinou um contrato de experiência para atuar como faxineiro em uma empresa na área de serviços de limpeza. Para que José seja efetivado no emprego, após os 90 dias de experiência, tanto ele quanto a empresa devem analisar alguns fatores.

O fator a ser levado em consideração apenas por José é se
 

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416063 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Innova
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Uma empresa do setor mecânico está trabalhando em um novo projeto – o desenvolvimento de uma máquina que permitirá transportar veículos de grande porte. Esse projeto envolve especificações técnicas, cumprimento de legislação e especificações do cliente, já levantadas e acordadas entre as partes, na assinatura do contrato para a sua execução.

Alguém que tenha sido contratado para ser gerente desse projeto, querendo minimizar os riscos nele envolvidos, deverá iniciá-lo adotando como primeira atividade junto à sua equipe a
 

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416062 Ano: 2012
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Innova
Provas:
A qualidade de vida da população tem sido objeto de debate e reflexão em função das novas expectativas do homem em relação aos seus objetivos, sejam eles profissionais ou pessoais. A busca de melhores condições de vida e de trabalho vem sendo enfatizada, englobando diversos fatores que são determinantes para o alcance dessa qualidade de vida.

A qualidade de vida no trabalho está associada aos elementos listados abaixo, EXCETO à(ao)
 

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