Com relação à administração geral e pública, julgue o item

Um dos pilares da gestão de pessoas reside no trabalho em equipe, em que cada setor ou cada equipe tem seus próprios objetivos, independentemente dos demais setores ou das demais equipes, o que estimula a competitividade.

Quanto à evolução da Administração Pública e à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

Para que determinada negociação tenha sucesso, é necessário que o negociador tenha poder, independentemente das características da negociação.

Com relação à educação corporativa, julgue o item.

A aprendizagem contínua deve ser implementada por meio de ações de desenvolvimento não formais.

Quanto à evolução da Administração Pública e à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

Os valores definidos por uma organização podem diferir daquilo em que seus dirigentes acreditam ou que valorizam em seu cotidiano.

Quanto à evolução da Administração Pública e à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

O conceito de competência interpessoal somente faz sentido quando voltado para a medição da capacidade de agregar valor econômico à organização.

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

O processo de seleção de pessoal tem um caráter eliminatório e competitivo, com a dupla função de eliminação e classificação. Quando há realização de provas, o julgamento pode se basear em valores absolutos, fixados a priori, ou relativos, pela análise estatística dos resultados.

Com relação à educação corporativa, julgue o item.

O desenvolvimento de pessoas tornou-se prioridade nas empresas porque é oúnico meio de obter vantagens competitivas.

Com relação à administração geral e pública, julgue o item

O recrutamento interno de pessoal apresenta uma reduzida margem de erro, pelo conhecimento de que a empresa já dispõe do candidato, dispensando-se geralmente período de estágio e de integração à organização.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

Se determinado indivíduo possui um conhecimento que pode ser codificado diretamente em um sistema de representação, como a linguagem escrita , por exemplo, esse conhecimento é considerado como explícito.

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.

Se determinado candidato a um emprego é submetido a uma entrevista na qual são apresentadas várias situações hipotéticas,seguidas de perguntas sobre como o candidato reagiria nessas situações, a entrevista é do tipo estruturada.