Quanto ao processo de recrutamento e seleção, julgue o item

Na dinâmica de grupo, observa-se a presença ou a ausência de competências específicas no comportamento presente do candidato.

No que concerne a relações de trabalho e a benefícios, julgue o item

Os planos de serviço e os benefícios sociais visam a auxiliar o empregado somente dentro da empresa.

Acerca de gestão de competências, julgue o item

A descrição de uma competência individual representa um desempenho ou comportamento esperado, devendo indicar explicitamente o que o profissional deve ser capaz de fazer em seu trabalho.

Com relação à área de recursos humanos, julgue o item

Atualmente, o objetivo da gestão de pessoas é propiciar que a organização alcance seus objetivos e realize sua missão

Analise o texto abaixo:

O exercício de trabalho em condições de periculosidade garante ao trabalhador nesta condição a percepção de adicional de.............., incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações ou prêmios.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto.

A Gestão de Recursos Humanos se utiliza de diferentes processos básicos.

Assinale a alternativa que identifica corretamente o processo que inclui as funções de desenho de cargos e de avaliação de desempenho.