860381 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: FCC
Orgão: COPERGÁS-PE

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Técnico Operacional - Mecânico
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

A pena prevista por violação dos deveres fundamentais estabelecidos no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto no 1.171/1994 e suas alterações, consiste em

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860380 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: FCC
Orgão: COPERGÁS-PE

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Auxiliar Administrativo
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

De acordo com as disposições do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil Federal, aprovado pelo Decreto no 1.171/1994 e suas alterações, a realização de greve pelo servidor

A

é expressamente vedada, por ofensa aos direitos fundamentais do cidadão, sendo passível de instauração de processo disciplinar para apuração de responsabilidade funcional.

B

é vedada, enquanto não editada legislação infraconstitucional que estabeleça seus limites, assegurado, contudo, o direito de manifestação e reivindicação.

C

deve observar as exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva, sendo dever do servidor zelar por tal observância.

D

é desaconselhável, cabendo censura ao servidor que aderir a movimento grevista, bem como o desconto dos dias parados.

E

constitui um direito inafastável, não podendo ser imposta qualquer restrição ao seu exercício, a qual será caracterizada como abuso de poder hierárquico.

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860379 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: FCC
Orgão: COPERGÁS-PE

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Técnico de Segurança do Trabalho
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

A questão refere-se ao conteúdo de Ética e Responsabilidade na Gestão Pública.

A pena prevista por violação dos deveres fundamentais estabelecidos no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto no 1.171/1994 e suas alterações, consiste em

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860378 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: FCC
Orgão: COPERGÁS-PE

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Engenheiro Mecânico
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Humberto, servidor público de uma autarquia federal, retirou do setor no qual trabalha laudos técnicos que deveriam ser anexados a processos que tratam da recomposição do equilíbrio econômico-financeiro de um contrato de obras celebrado pela autarquia. Seu superior hierárquico, dando por falta dos documentos, foi informado por outro servidor que Humberto havia levado os laudos consigo, alegando que iria solicitar a opinião de um especialista da sua confiança. De acordo com o que dispõe o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto nº 1.171/1994 e suas alterações, a conduta de Humberto

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853713 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Cascavel-PR

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Analista de TI
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Técnico - Meio Ambiente
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Técnico de Enfermagem
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Técnico de Farmácia
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Técnico de Segurança do Trabalho
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

É uma prática aconselhável ao servidor, segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal:

A

Facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito.

B

Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos.

C

Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister.

D

Retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.

E

Permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.

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853712 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Cascavel-PR

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Técnico - Topografia e Agrimensura
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Técnico de Higiene e Saúde Bucal
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Técnico de Laboratório - Análises Clínicas
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

São deveres fundamentais do servidor, segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal:

I. Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva.

II. Manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição.

III. Ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.

É correto o que se afirma em

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853711 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Cascavel-PR

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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

São regras morais que devem ser seguidas pelos servidores públicos, segundo o Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, EXCETO:

A

O servidor não pode omitir ou falsear a verdade, que é um direito de toda pessoa, mesmo contrariando interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.

B

Devido à função pública de sua atividade profissional, os fatos e atos verificados na conduta do servidor em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

C

De forma irrestrita, a publicidade de todos os atos administrativos constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão e comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

D

Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral, assim como se constitui em ofensa ao Estado e as pessoas deixar um bem público deteriorar por descuido ou má vontade.

E

Além de atitude contra a ética ou ato de desumanidade, caracteriza-se grave dano moral aos usuários dos serviços públicos, o servidor deixar de oferecer solução a uma situação que compete a ele ou seu setor, permitindo a formação de longas filas ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço.

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853710 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Consulplan
Orgão: Pref. Cascavel-PR

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Analista de TI
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Técnico - Meio Ambiente
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Técnico de Enfermagem
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Técnico de Farmácia
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Técnico de Segurança do Trabalho
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal a pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de

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851924 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: QUADRIX
Orgão: CRB-3

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Bibliotecário - Fiscal
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Considere a proposição I e a razão II a seguir.

I. A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum.

PORQUE

II. O equilíbrio entre a legalidade e finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

Assinale a alternativa correta.

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845670 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Pref. Montes Claros-MG
Orgão: Pref. Montes Claros-MG

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Motorista - Categoria D
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Municípios

Em relação ao Código de Ética Profissional do Servidor Público do Poder Executivo Municipal, marque a alternativa INCORRETA.

A

Quando o servidor público, de forma injustificada, deixa qualquer pessoa à espera de solução que compete a ele, permitindo a formação de filas ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, ele comete falta contra a ética e, principalmente, grave dano aos usuários dos serviços públicos.

B

É dever do servidor público ter sempre respeito à hierarquia, obedecendo as ordens do superior hierárquico ainda que contra sua vontade, em prejuízo próprio e da Administração Pública.

C

É proibido que o servidor use o cargo ou função, de posição e influências, para obter qualquer favorecimento para si ou para outrem.

D

É proibido ao servidor público receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento de sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim.