1233291 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: AOCP
Orgão: CASAN-SC

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Assistente Administrativo
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

A ética é a disciplina ou campo do conhecimento que trata da definição e avaliação do comportamento de pessoas e organizações, identificando o comportamento ideal que é definido por meio de

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1226008 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: EXATUS
Orgão: CODAR

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Recepcionista
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Ética, Moral, Princípios e Valores

São princípios éticos que possuem um caráter universal e devem reger o comportamento dos funcionários no local de trabalho, EXCETO:

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1215251 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: FURG
Orgão: FURG

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Assistente de Administração
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

São deveres fundamentais do servidor público federal, nos termos do respectivo Código de Ética e demais normas correlatas:

A

ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o cidadão mais carente.

B

ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral.

C

comunicar imediatamente a seus superiores, ao Ministério Público e à Polícia, Federal ou Estadual, todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público que tenha notícia, exigindo as imediatas providências cabíveis.

D

manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, salvo quando exista funcionário específico ou empresa contratada responsável pela limpeza do local.

E

cumprir imediata e prontamente toda e qualquer ordem do seu superior hierárquico, ainda que manifestamente ilegal, preservando, acima de tudo, a hierarquia, independentemente de posterior providência em relação à ilegalidade.

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1210238 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: INTEGRI
Orgão: Pref. Mogi Mirim-SP

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Técnico de Informática
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

É incorreto o que se afirma em:

A

O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser realizado para o seu próprio bem-estar, já que é um cidadão integrante da sociedade.

B

A conduta do servidor Público deve-se limitar à distinção entre o bem e o mal, devendo ter consciência de que o fim sempre é o bem comum dentro da harmonia dos trabalhadores do serviço público.

C

Ao atuar, o Servidor público não pode desprezar o elemento ético de sua conduta.

D

O servidor deve ser rápido, assíduo, leal, correto e justo, escolhendo sempre aquela opção que beneficie o maior número de pessoas.

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1210237 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: INTEGRI
Orgão: Pref. Mogi Mirim-SP

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Técnico de Informática
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Ética, Moral, Princípios e Valores

A Moral e a ética, são palavras empregadas como sinônimos: conjunto de princípios ou padrões de conduta. Ética pode também significar Filosofia da Moral, portanto, um pensamento reflexivo sobre os valores e as normas que regem as condutas humanas. Nesse sentido, é correto afirmar que:

A

A ética é erroneamente aplicada ao referir-se a um conjunto de princípios e normas que um grupo estabelece para seu exercício profissional (por exemplo, os códigos de ética dos médicos, dos advogados, dos psicólogos, etc.).

B

A ética é erroneamente aplicada ao referir-se a um conjunto de valores que um grupo estabelece para seu exercício de vida.

C

A ética pode referir-se a uma distinção entre princípios que dão rumo ao pensar sem, de antemão, prescrever formas precisas de conduta (ética) e regras precisas e fechadas (moral).

D

A ética não pode referir-se a uma distinção entre princípios que dão rumo ao pensar sem, de antemão, prescrever formas precisas de conduta (ética) e regras precisas e fechadas (moral).

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1201879 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: QUADRIX
Orgão: CFP

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Analista de TI - Suporte
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União

A vacância do cargo público decorrerá, dentre outros motivos, de exoneração. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício. A exoneração de ofício dar-se-á:

I. quando não satisfeitas as condições do estágio probatório.

II. quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.

III. a juízo da autoridade competente.

IV. a pedido do próprio servidor.

Está correto o que se afirma em:

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1201878 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: QUADRIX
Orgão: CFP

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Técnico Administrativo
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Ética, Moral, Princípios e Valores

Analise as seguintes afirmativas sobre ética e responsabilidade social. I. A ética é constituída por valores, princípios e leis formais que definem o que é certo e o que é errado para grupos e organizações que compõem um contexto social. II. Para aumentar o grau de efetividade do código de ética, convém que as organizações comuniquem este código às partes interessadas dentro e fora da organização. III. A responsabilidade social é constituída por obrigações que uma organização assume para perseguir seus objetivos e, ao mesmo tempo, preservar o bem-estar social. Está correto o que se afirma em:

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1201877 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: QUADRIX
Orgão: CFP

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Analista de TI - Suporte
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Segundo o Decreto nº 1.171/94, que aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, são deveres fundamentais do servidor público, exceto:

A

manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções.

B

facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito.

C

exercer com estrita austeridade as prerrogativas funcionais que lhe sejam atribuídas, abstendo-se de fazê-lo contrariamente aos legítimos interesses dos usuários do serviço público e dos jurisdicionados administrativos.

D

abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei.

E

divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética, estimulando o seu integral cumprimento.

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1201876 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: QUADRIX
Orgão: CFP

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Técnico Administrativo
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

O Decreto nº 1.171/94 aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Dentre suas regras Deontológicas, estão as seguintes, exceto uma. Qual?

A

A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade.

B

O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

C

A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

D

Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

E

Salvo os casos de segurança nacional, investigações policiais ou interesse superior do Estado e da Administração Pública, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de razoabilidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

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1201875 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: QUADRIX
Orgão: CFP

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Analista de TI - Suporte
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União

A Lei nº 8.112/90 dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Acerca da Posse e do Exercício dos Servidores, previstos no Título II, Capítulo I, Seção IV, leia as afirmativas e assinale a que não está correta.

A

É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

B

O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado legalmente, o prazo aqui referido será contado a partir do início do impedimento.

C

O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipótese em que recairá no primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da publicação.

D

O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor. Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão competente os elementos necessários ao seu assentamento individual.

E

A promoção não interrompe o tempo de exercício, que é contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor.