Leia os casos a seguir.


I – Um servidor público federal é visto com frequência no bar da esquina da repartição onde trabalha com claros sinais de embriaguez, incomodando transeuntes e frequentadores do local, e gerando comentários desabonadores de seu caráter. Contudo, sempre comparece à repartição no horário e desempenha suas atribuições a contento.
II – Uma servidora pública federal está passando por problemas pessoais e, por isso, não tem conseguido atuar com celeridade em suas atribuições funcionais. A servidora já excedeu prazos em diversos processos administrativos de sua responsabilidade. Entretanto, fora da repartição é vista como uma mulher de reputação ilibada.

Elaborado pelo(a) autor(a).


Considerando o teor do Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), houve violação dos deveres éticos do servidor público

Ética é um conjunto de princípios ligados à ação das pessoas que define quais ações podem ser consideradas corretas ou incorretas, dizendo o que é o certo e o errado. Assinale a única alternativa em que o servidor público NÃO agiu com a ética esperada para o cargo que ocupa:

De acordo com os princípios éticos que devem nortear o servidor e (ou) o empregado público, assinale a alternativa correta.

Por que a ética é essencial no ambiente corporativo?

Após analisar as afirmações a seguir, assinale a alternativa correta.

I. A ética profissional permite que os profissionais ajam de acordo com seus próprios valores, independentemente dos valores e princípios estabelecidos pela sociedade e pela organização em que estão inseridos.

II. A ética profissional desempenha um papel fundamental ao frear impulsos. No entanto, quando se trata de competitividade visando o crescimento da empresa, deve-se desconsiderar os padrões éticos e ter como objetivo o sucesso e lucratividade da empresa, garantindo o salário dos empregados.

III. A ética profissional envolve a capacidade de refletir sobre as consequências de suas ações e considerar os impactos em todas as partes envolvidas, respeito à diversidade e responsabilidade social.

No contexto da ética profissional, uma qualidade altamente valorizada no ambiente de trabalho, é fundamental focar na harmonia, no engajamento e em criar um ambiente organizacional saudável. De acordo com a afirmação acima, assinale a alternativa correta.

Ética na administração pública: Filósofo que estabeleceu os preceitos morais e éticos da sociedade Grega (400 AC.), preceitos que persistem por mais de XX séculos, essa tarefa teve continuidade com os filósofos Platão e Aristóteles:

Julgue o item a seguir.

A moralidade não é estática, senão dinâmica, moldada por contextos históricos, culturais e sociais. O que é considerado moralmente aceitável pode variar significativamente ao longo do tempo e entre diferentes culturas. Por exemplo, práticas que eram comuns em épocas passadas, como a escravidão, hoje são amplamente condenadas. Isso demonstra que a moralidade não é fixa, mas evolui conforme novos entendimentos e valores emergem na sociedade.

Julgue o item a seguir.

Para o Deontologismo, como o próprio nome indica, o certo e o errado são definidos pela utilidade imediata das ações. Trata-se de um cálculo racional: a ação correta é aquela que produz maiores benefícios e menos prejuízos; maior prazer e menor dor, e vice e versa. Como exemplos de deontologistas, podemos citar Epicuro, Bentham e Mill.

Julgue o item a seguir.

Na perspectiva do etnocentrismo ético de K. Popper e H. Albert, qualquer esforço de fundamentação última da ética vai fracassar porque termina por cair no Trilema de Münchaussen (Regresso infinito, Círculo lógico e Decisionismo). Para eles, essa impossibilidade da fundamentação última da moral faz com que esta seja, ao final, ancorada no dogmatismo que encobre a decisão de colocar um princípio arquimédico imune a toda crítica.