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Foram encontradas 15.753 questões.

3673095 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGM Aracaju
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Julgue o item seguinte, referente ao direito do trabalho.

No caso de reconhecimento da relação de emprego pela via judicial, fica afastada a incidência da multa rescisória em favor do empregado, para fins de pagamento das verbas rescisórias.

 

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3673094 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGM Aracaju
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Julgue o item seguinte, referente ao direito do trabalho.

A trabalhadora gestante tem direito ao gozo da licença-maternidade e à estabilidade provisória, independentemente do regime jurídico aplicado ao seu contrato de trabalho.

 

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3673093 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PGM Aracaju
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Julgue o item seguinte, referente ao direito do trabalho.

Considere que um membro da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) seja contratado para atuar em determinada obra. Nesse caso, extinto o projeto com o término da obra, também se extingue a garantia da estabilidade provisória do referido membro da CIPA.

 

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3672924 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IBADE
Orgão: Câm. Rolim Moura-RO
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O mercado de trabalho apresenta diferentes modalidades de contratação, sendo a CLT a principal reguladora das relações formais de emprego.

Considerando as diversas alternativas disponíveis para empresas e trabalhadores, assinale a alternativa correta sobre a classificação desses profissionais.
 

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3672734 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FGV
Orgão: DPE-RO

Apesar da primeira lei relacionada à segurança do trabalho datar de 1802, a Factories Act inglesa, a história da segurança do trabalho no Brasil se inicia em 1919 com a Lei nº 3.724, bastante semelhante ao Factories Act. Durante todo o século XX até os dias de hoje, várias outras leis, decretos e portarias foram promulgados, garantindo a integridade física e a saúde dos trabalhadores.

Dentre esses documentos, aquele que aprovou as Normas Regulamentadoras (NR) do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho é a(o)

 

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3671995 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Verbena
Orgão: Pref. Itumbiara-GO
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De acordo com a legislação vigente, a duração do trabalho dos profissionais que atuam como tradutores, intérpretes e guias-intérpretes da Língua Brasileira de Sinais é de
 

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3671572 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Pref. Catas Altas-MG
Orgão: Pref. Catas Altas-MG
De acordo com o parágrafo 2º do artigo 10 da a Lei nº 11.595, de 5 de janeiro de 2018: “A jornada de trabalho de quarenta horas semanais exigida para garantia do piso salarial previsto nesta Lei deverá ser integralmente dedicada a ações e serviços de promoção da saúde, de vigilância epidemiológica e ambiental e de combate a endemias, em prol das famílias e comunidades assistidas, dentro dos respectivos territórios de atuação, e será distribuída em:”. Marque alternativa correta que relacionada ao trecho do texto:
 

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3671571 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Pref. Catas Altas-MG
Orgão: Pref. Catas Altas-MG
De acordo com a Lei nº 11.595, de 5 de janeiro de 2018, que dispõe sobre a reformulação das atribuições, a jornada e as condições de trabalho, o grau de formação profissional, os cursos de formação técnica e continuada e a indenização de transporte dos profissionais Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias marque a alternativa incorreta:
 

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3671399 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Unochapecó
Orgão: Câm. União Oeste-SC
A prevenção aos acidentes é de responsabilidade de todos, tanto empregados quanto os empregadores. Identifique o exemplo abaixo que caracteriza uma ação fundamental dos empregados de uma instituição, assinale-o corretamente.
 

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3671370 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Unochapecó
Orgão: Câm. União Oeste-SC
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Analise as afirmações abaixo sobre Consolidação das Leis do Trabalho − CLT:
I.A remuneração do trabalhador pode incluir vantagens como comissões, gratificações e percentagens, desde que tenham natureza habitual e sejam previamente acordadas.
II.O empregado que faltar injustificadamente mais de 10 dias ao trabalho perde o direito às férias naquele período aquisitivo.
III.O contrato por prazo determinado só pode ser prorrogado uma única vez, e sua duração total não pode ultrapassar dois anos.

Após análise, assinale a alternativa correta.
 

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