Magna Concursos

Foram encontradas 15.753 questões.

436601 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: MPO
Provas:

Um homem, operador de aparelho de braquiterapia, procurou atendimento no serviço de saúde do seu local de trabalho apresentando náuseas, vômitos, fadiga e diarreia. O paciente foi diagnosticado com gastroenterite viral aguda e teve de ser afastado do trabalho durante três dias. Embora o quadro clínico tenha regredido espontaneamente durante o afastamento, treze dias após o retorno às atividades de trabalho, o paciente teve de ser internado para avaliação diagnóstica por apresentar febre, petéquias, epilação generalizada, principalmente no couro cabeludo, e monilíase esofágica, sem outras manifestações gastrintestinais. Os resultados do hemograma mostraram linfopenia, neutrofilia, plaquetopenia, sem anemia importante, e, alguns dias depois, o quadro evoluiu para neutropenia.

Acerca desse caso clínico, julgue o item subsecutivo.

Nesse caso, a empresa deverá emitir para a previdência social o comunicado de acidente de trabalho (CAT) no dia em que for definido o diagnóstico de exposição ocupacional a radiação ionizante, o qual será considerado o dia do acidente.

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
422028 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: BIO-RIO
Orgão: IF-RJ
Provas:
A justiça civil apresenta, em alguns processos, a seguinte controvérsia sobre a capacidade funcional do indivíduo:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
336956 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: IFC
Provas:
A previsão legal da Constituição Federal de 1988 quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho é que o direito de ação sobre os mesmos prescreverá em:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
336955 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: IFC
Provas:
Em relação a distinção de tratamento e política remuneratória pode-se afirmar que a legislação trabalhista, em específico o texto Constitucional aponta a:

I. Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.
II. Proibição de distinção de salários por motivo de nível de escolaridade e/ou qualificação profissional diversos, de acordo com o plano de cargos e salários.
III. Proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência.
IV. Proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos.

A sequência correta é:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
336954 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: IFC
Provas:
É considerado exemplo de equipamento de proteção coletiva (EPC), EXCETO:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
336953 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: IFC
Provas:
Sobre a estabilidade do trabalhador representante sindical podemos afirmar:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
336952 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: IFC
Provas:
Para a estrutura fundamental do Direito do Trabalho, o fato do trabalhador não poder privar-se voluntariamente de vantagens conferidas pela lei trabalhista compõe o:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
336951 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: IFC
Provas:
Legalmente a hora do trabalho noturno será computada como de:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
336950 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: IFC
Provas:
O Assédio moral no trabalho que ocorre quando o ato de assediar parte dos colegas de mesmo nível ou classe de um mesmo campo laboral será considerado:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
336949 Ano: 2015
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IESES
Orgão: IFC
Provas:
Constitucionalmente, são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

I. Fundo de garantia do tempo de serviço- FGTS.
II. Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
III. Participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei.
IV. Repouso semanal remunerado, exclusivamente aos domingos.

A sequência correta é:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas