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Foram encontradas 15.608 questões.

3943483 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: CRO-SP
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Acerca do direito do trabalho, julgue o item seguinte.

Conforme a CLT, a falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.

 

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3943482 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: QUADRIX
Orgão: CRO-SP
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Acerca do direito do trabalho, julgue o item seguinte.

Conforme a CLT, o afastamento do empregado em virtude das exigências de encargo público constitui motivo para a rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.

 

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3942993 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FURB
Orgão: Pref. Blumenau-SC
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A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é uma agência especializada das Nações Unidas que estabelece normas internacionais relativas ao trabalho. Sua estrutura organizacional e seus instrumentos normativos possuem características específicas que a distinguem de outras organizações internacionais. Sobre a OIT, sua estrutura e seus instrumentos normativos, é correto afirmar que:
 

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3940973 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IBAM
Orgão: Pref. Casimiro Abreu-RJ
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Com as mudanças promovidas pela Lei n.º 13.467/2017 e posteriormente pela Lei n.º 14.442/2022, o regime de teletrabalho passou a contar com regulamentação específica na Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.

De acordo com as referidas normas, está correto afirmar:
 

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3940972 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IBAM
Orgão: Pref. Casimiro Abreu-RJ
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Diante da relevância do tema para a saúde do empregado e para as atividades das empresas, a jornada de trabalho e as suas hipóteses de prorrogação, pausas e regras para a remuneração são assuntos caros às normas e jurisprudências trabalhistas. A afirmativa correta acerca do assunto, conforme as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, é:
 

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3940971 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: IBAM
Orgão: Pref. Casimiro Abreu-RJ
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Em relação às fontes do Direito do Trabalho para as decisões pelas autoridades administrativas e pela Justiça do Trabalho, está correta a seguinte afirmativa:
 

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3939066 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Varginha-MG
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Durante uma inspeção de rotina, verifica-se o cumprimento das normas de segurança do trabalho em uma empresa. Descobre-se que a empresa não registrou a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) de um funcionário que sofreu um acidente de trajeto. Considerando as normas federais aplicáveis, assinale a alternativa que NÃO contenha quem pode registrar a CAT nesse caso.
 

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3935383 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: AMAUC
Orgão: Pref. Seara-SC
Na usina de asfalto municipal, o gestor reforça o uso de EPI para ruído, poeira e respingos. Alguns colaboradores questionam se o fornecimento é gratuito e se podem optar por não usar os equipamentos. O setor de segurança do trabalho decide revisar as obrigações legais do empregador e do empregado, assim como a necessidade de CA (Certificado de Aprovação) nos EPIs. Assinale (V) nas alternativas verdadeiras e (F) nas alternativas falsas: 
(__)O empregador deve fornecer EPI gratuitamente quando necessário.
(__)O empregado pode recusar-se a usar EPI sem justificativa.
(__)O EPI dispensa capacitação/treinamento.
(__)O EPI deve possuir CA válido.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
 

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3934563 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: AMAUC
Orgão: Pref. Seara-SC
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Durante a execução de serviços em um prédio público, o eletricista responsável identifica que parte da equipe não está utilizando os EPIs obrigatórios, como luvas isolantes e óculos de proteção. De acordo com as normas de segurança, qual deve ser a conduta correta?
 

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3934367 Ano: 2025
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: AMAUC
Orgão: Pref. Seara-SC
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Em audiência realizada perante a Vara do Trabalho, um ex-servidor municipal de Seara, contratado por tempo determinado para exercer funções administrativas durante uma emergência sanitária, ajuizou reclamação trabalhista requerendo o reconhecimento de vínculo empregatício celetista, com alegação de desvio de função e ausência de direitos típicos do regime estatutário.

O advogado do Município, em sua defesa, apresentou o contrato firmado com base em lei municipal específica e defendeu a legalidade da contratação temporária, sustentando que se tratava de vínculo jurídico regido por normas de direito público, com base em necessidade excepcional de interesse público.

Considerando o entendimento pacificado do Tribunal Superior do Trabalho sobre o tema, é correto afirmar que:
 

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