Foram encontradas 55 questões.
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Instituto Access
Orgão: UFJ
Em relação às Normas de Higiene Ocupacional, a que realiza avaliação da exposição ocupacional ao calor é a de número
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Instituto Access
Orgão: UFJ
Em relação à ergonomia, a NR se estrutura como listado nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Instituto Access
Orgão: UFJ
Para considerar situação de risco auditivo, o trabalhador deve estar com exposição a ruído acima de, no mínimo, quantos decibéis?
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Instituto Access
Orgão: UFJ
O art. 21 da Lei 8.213/91 equipara a acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência do listado nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Instituto Access
Orgão: UFJ
Em relação ao Mapa de Riscos Ocupacionais, é correto afirmar que o risco mecânico é sinalizado pela cor
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Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: Instituto Access
Orgão: UFJ
I. A extensão é a atividade acadêmica que articula o ensino e a pesquisa, com a finalidade de promover uma relação transformadora entre universidade e sociedade por meio de metodologias participativas, estimulando e promovendo ações e atividades voltadas ao desenvolvimento cultural, científico, artístico, tecnológico e do esporte, em todas as suas formas de expressão.
II. A UFJ destinará dotação orçamentária não inferior a 20%, após descontar as despesas básicas da instituição, para o financiamento de projetos relacionados ao ensino, à pesquisa, à extensão e à pós-graduação, em todas as áreas do conhecimento.
III. Os critérios e a concessão dos recursos mencionados, para cada uma das áreas, serão definidos no Regimento Geral da UFJ.
Assinale
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Instituto Access
Orgão: UFJ
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Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: Instituto Access
Orgão: UFJ
I. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á, exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento mediante, respectivamente, Progressão por Capacitação Profissional ou Progressão por Mérito Profissional.
II. Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela constante dos Anexos da Lei.
III. Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 3 (três) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.
Assinale
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I. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: adicionais; indenizações; gratificações; e remunerações.
II. As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
III. As vantagens pecuniárias não serão computadas, nem acumuladas, para efeito de concessão de quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
Assinale
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Disciplina: Direito Educacional e Tecnológico
Banca: Instituto Access
Orgão: UFJ
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