O Modelo Carnegie de tomada de decisão surgiu com as pesquisas realizadas, principalmente, por Herbert Simon. De acordo com esse Modelo Carnegie, as soluções e decisões tomadas pelos gestores são:

Segundo David McClelland, um elemento motivador é a projeção de um estado, um objetivo ou uma condição futura que impulsiona, direciona e seleciona o comportamento do indivíduo, encaminhando suas ações em uma certa direção. Para o autor existem três fatores úteis para entender o comportamento humano no trabalho: necessidade de realização, necessidade de afiliação e necessidade de poder. Assinale a alternativa que define corretamente a necessidade de realização, para McClelland:

Planejar significa identificar e selecionar objetivos e modos de ação adequados. Uma das formas de planejar é o planejamento por cenário. Desta forma, dentre as afirmativas abaixo, marque a que define corretamente o planejamento por cenário:

Fiedler foi um dos primeiros pesquisadores de liderança a reconhecer que a liderança efetiva é contingente ou dependente de características do líder e da situação vigente. Nesse sentido, para Fiedler, os líderes orientados para tarefas têm como principal objetivo:

(Disponível em: www.chageonline.com.br. Acesso em: 20 de maio de 2013.)

A palavra “conta” adquire vários sentidos na charge de Geraldo Passofundo. Em todas as alternativas informou-se o sentido correto, EXCETO em:

A Escola de Relações Humanas analisou, principalmente, os grupos informais. A pesquisa de Hawthorne salientou que existe relação direta entre produção industrial e conflito organizacional. Assinale a alternativa que mostra a relação existente entre produção e conflito, segundo os estudos de Hawthorne:

Integração vertical é uma estratégia que permite a uma organização criar valor, produzindo seus próprios recursos ou distribuindo e vendendo sua própria produção. Existem basicamente dois tipos de integração vertical: para trás e para frente. Assinale a questão que define corretamente integração vertical para trás:

Uma das expoentes da teoria contingencial em administração é Joan Woodward, que, ao estudar os fatores que influenciam a estrutura de uma organização, descobriu a existência de um fator que deveria ser considerado como de primeira ordem na determinação da estrutura organizacional. Assinale a alternativa que nomeia esse fator de primeira ordem: