Prova Completa: Analista Judiciário - Área Administrativa (TRT-8 - CESPE / CEBRASPE

573308 Ano: 2016
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-8

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Psicologia OrganizacionalAvaliação de Desempenho

Com relação à gestão de desempenho, assinale a opção correta.

A

Iniciativa, foco em resultados e trabalho em equipe são categorias comportamentais, enquanto índices de retrabalho e de satisfação dos clientes são perspectivas de resultados do desempenho individual.

B

Apesar de representar uma tendência no campo da gestão de pessoas, o uso da avaliação 360º pode ser prejudicial uma vez que a troca de papéis entre avaliado e avaliador durante o processo avaliativo tende a aumentar as chances de erros como leniência e tendência central.

C

A vinculação dos desempenhos individuais com os objetivos e as metas das equipes de trabalho e as respectivas organizações é dispensável nos casos em que os cargos ocupados pelos trabalhadores sejam adequadamente especificados.

D

A gestão de desempenho assume caráter somativo uma vez que visa comparar os resultados de desempenho apresentados pelos trabalhadores com padrões anteriormente estipulados pelas lideranças organizacionais.

E

A intervenção no plano de trabalho, nos casos de dificuldades sentidas pelos trabalhadores, deve ser realizada apenas ao fim de cada ciclo de avaliação, momento em que os atores envolvidos detêm informações suficientes para revisarem o que foi planejado.

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573307 Ano: 2016
Disciplina: Psicologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-8

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Psicologia OrganizacionalIntervenção e Mudança Organizacional

A propósito de mudança organizacional, assinale a opção correta.

A

O êxito de um processo deliberado de mudança organizacional depende de alterações legítimas nas atitudes dos dirigentes, cujos comportamentos servem de estímulo para que os demais trabalhadores confiram credibilidade ao processo em curso.

B

Mudanças são consideradas disfunções organizacionais cujos efeitos previstos demandam configurações do processo de gerenciamento do fenômeno entendido como uma construção de novas habilidades técnicas e comportamentais.

C

Para que se caracterize determinado processo de aprendizagem como uma mudança organizacional, é necessário que ocorram transformações mais radicais que afetem aspectos substanciais do comportamento dos trabalhadores.

D

Se o processo de mudança organizacional exigir dos trabalhadores o desenvolvimento de novos repertórios técnicos e comportamentais, que constituem objetos de programas e ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas, serão notados resultados substanciais dessas mudanças no curto prazo.

E

A mudança organizacional pressupõe ações deliberadas, objetivas e racionais, de forma que o conhecimento e o domínio das forças ambientais que afetem a dinâmica organizacional se tornem objeto central da gestão dos processos de mudança.

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573282 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-8

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IntroduçãoFontes do Direito do Trabalho
IntroduçãoPrincípios do Direito do Trabalho

Em relação aos princípios e às fontes do direito do trabalho, assinale a opção correta.

A

Em virtude do princípio da boa-fé, via de regra, o trabalhador pode renunciar a seu direito de férias, se assim preferir.

B

Na falta de disposições legais ou contratuais, a justiça do trabalho ou as autoridades administrativas poderão decidir o caso de acordo com os usos e costumes, que são fontes do direito do trabalho.

C

Por conter regras específicas acerca da maioria dos institutos trabalhistas, na análise de um caso concreto, a Consolidação das Leis do Trabalho pode se sobrepor aos dispositivos constantes da Constituição Federal de 1988 (CF).

D

A sentença normativa é fonte do direito do trabalho, mas não o são os atos normativos do Poder Executivo.

E

Os princípios gerais de direito não são aplicados na interpretação das normas do direito do trabalho, ainda que subsidiariamente.

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573278 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-8

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Contrato de TrabalhoCessação do contrato de emprego
Duração do TrabalhoEfeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego
Extinção do Contrato de TrabalhoAviso Prévio
Extinção do Contrato de TrabalhoModalidades e Obrigações Legais

Em relação à rescisão do contrato de trabalho, ao aviso prévio, à jornada de trabalho e às horas extras, assinale a opção correta.

A

O aviso prévio será concedido no prazo máximo de oitenta dias, conforme a situação de cada trabalhador.

B

Os empregados que exercem cargos de gestão estão sempre sujeitos à jornada de quarenta e quatro horas semanais, sendo credores das horas excedentes de trabalho bem como dos respectivos adicionais.

C

Em decorrência do princípio da autonomia das partes, o acordo individual para a compensação de horas é válido ainda que haja norma coletiva em sentido contrário.

D

Empregado que labora como vendedor e percebe como salário uma parte fixa e outra variável consistente em comissões não tem direito ao recebimento de horas extras laboradas, uma vez que a comissão pelas vendas já o remunera conforme o seu esforço.

E

A exigência, pelo empregador, ao empregado de realização de serviços proibidos por lei constitui causa de rescisão indireta do contrato de trabalho.

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573272 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-8

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Contrato de TrabalhoContrato Individual de Trabalho: Generalidades
Contrato de TrabalhoDos contratos de natureza trabalhista
Contrato de TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de empregoAlterações do contrato de emprego

Acerca da alteração do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

A

O jus variandi, decorrente do poder de direção do empregador, permite que o empregador faça unilateralmente qualquer alteração no contrato de trabalho de seus empregados.

B

O fato de o empregado exercer cargo de confiança ou a existência de previsão de transferência no contrato de trabalho excluem o direito ao adicional de transferência.

C

O mútuo consentimento é o único requisito indispensável para que se considere lícita qualquer alteração das condições elencadas no contrato individual de trabalho.

D

Transferência que acarrete mudança de domicílio garante ao empregado o pagamento de um adicional não inferior a 35% dos salários que ele percebia na localidade de origem.

E

Tem direito a suplemento salarial correspondente ao acréscimo da despesa de transporte o empregado transferido, por ato unilateral do empregador, para local mais distante de sua residência.

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573263 Ano: 2016
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-8

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Relações LaboraisRelação de Trabalho e de Emprego

No que se refere à relação de trabalho e à relação de emprego, assinale a opção correta.

A

A relação de emprego é espécie da relação de trabalho, gênero que engloba a prestação de serviços do funcionário público, do empregado, do avulso, do autônomo, do eventual, do empresário.

B

Nos termos da CLT, considera-se empregado toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante pagamento de valor mensal.

C

Dado o poder de controle e fiscalização do empregador, pode ele realizar revista íntima em suas empregadas.

D

O contrato de trabalho somente será válido se realizado de forma expressa e por escrito.

E

A alteridade, a pessoalidade, a subordinação e a exclusividade são requisitos do contrato de trabalho.

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573183 Ano: 2016
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-8

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Administração de EstoquesPrevisão para Estoques

Em relação à gestão de estoques e armazenamento, assinale a opção correta.

A

Entre os componentes da classificação de materiais, incluem-se a catalogação, a simplificação e a especificação.

B

A curva ABC pode ser representada por um gráfico de distribuição normal.

C

A taxa de cobertura, ou antigiro, é representada pelo consumo anual dividido pelo estoque médio do produto.

D

As embalagens em forma de cubo são as mais indicadas para paletização.

E

Os containers flexíveis são inapropriados para estocagem e movimentação de líquidos.

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573182 Ano: 2016
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-8

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Gestão do PatrimônioBem PatrimonialMateriais Permanentes e de Consumo
Gestão do PatrimônioGestão PatrimonialAdministração e Manutenção de Bens Imóveis no Setor Público

Em relação aos recursos patrimoniais, assinale a opção correta.

A

Os bens fungíveis podem ser divididos sem que as partes percam sua característica inicial.

B

A vida útil e a vida econômica dos recursos patrimoniais são medidas equivalentes.

C

Na operação do empreendimento, o ativo imobilizado ou fixo de natureza permanente destina-se à venda.

D

Os bens patrimoniais totalmente depreciados devem ter seu uso descontinuado.

E

Patentes e direitos autorais são considerados bens patrimoniais intangíveis.

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573181 Ano: 2016
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TRT-8

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Administração de EstoquesPrevisão para Estoques

enunciado 573181-1

Essa tabela apresenta quantas unidades de um item foram consumidas em um órgão federal durante dez meses. Sabendo que a política de materiais desse órgão determina que sejam considerados os seis últimos meses de consumo para calcular a média móvel, utilizada pelo órgão para estabelecer a previsão anual de seus estoques, assinale a opção que apresenta corretamente a previsão do estoque total para os doze meses subsequentes.