Foram encontradas 1.356 questões.
Utiliza-se o termo “paciente identificado” ou “designado”
para indicar que o paciente é
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- Psicologia ClínicaTipos de PsicoterapiaPsicanalítica
- Psicologia ClínicaPsicologia do Desenvolvimento
- Teorias e Técnicas Psicoterápicas
Na psicoterapia do adolescente do ponto de vista psicanalítico,
é importante considerar as subfases da adolescência,
já que cada uma exige uma abordagem diferenciada.
A fase em que há um incremento dos impulsos
sexuais e agressivos e cujo objetivo consiste em buscar
relações extrafamiliares, substituindo as identificações
familiares por outras (amigos, idealizações) e na qual ainda
permanece uma forte tendência bissexual e a escolha
do objeto tem características narcísicas bem acentuadas
corresponde à fase da adolescência
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A terapia cognitivo-comportamental é uma intervenção semiestruturada,
objetiva, orientada para metas e prioritariamente
voltada para
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Estudiosas do psicodiagnóstico como María Luiza Siquier
de Ocampo e María Esther García Arzeno caracterizam a
entrevista inicial do psicodiagnóstico como entrevista
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- Psicodiagnóstico e Avaliação PsicológicaTestes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos
Segundo o Manual da Técnica Projetiva de Desenho Casa
– Árvore – Pessoa, de John N. Buck, na avaliação do
desenho deve-se examiná-lo em relação à localização, ao
tamanho, à orientação e à qualidade
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- Psicodiagnóstico e Avaliação PsicológicaTestes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos
Consta no Manual do Teste de Apercepção Temática –
T.A.T., de Henry A. Murray, como parte da instrução a ser
dada ao examinando, que ele tem
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- Psicodiagnóstico e Avaliação PsicológicaTestes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos
Walter Trinca propôs o procedimento de Desenhos-Estórias (D-E) e de Família com Estórias (DF-E), como forma
compreensiva de investigação psicológica. No D-E tradicional
não é necessário o oferecimento de um tema, porém
no DF-E pretende-se obter
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O gestor de pessoas sugeriu a utilização do Método de Escalas Gráficas para a Avaliação de Desempenho dos servidores da Secretaria de Material e Logística do Tribunal Regional do Trabalho – 3ª Região. Embora este método seja simples e difundido, ele possui algumas desvantagens.
São desvantagens deste método de Avaliação de Desempenho, EXCETO:
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- Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de Pessoas
- Psicologia OrganizacionalMotivação e LiderançaLiderança
O advento da Gestão de Pessoas na década de 1990, no
Brasil tem causado grandes transformações nas relações
organizacionais entre funcionários e suas lideranças. Diferentemente
dos métodos impositivos da época das “relações industriais” e posteriormente, nos “recursos humanos”,
onde o funcionário passou a ser o recurso mais importante
nas empresas, atualmente o funcionário tem o papel
de parceiro da organização, onde entrega o que lhe é contratado,
mas em contrapartida, recebe da empresa os recursos
necessários para a consolidação dos seus anseios
profissionais e pessoais. Na Gestão de Pessoas, o líder
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O clima organizacional refere-se à atmosfera psicossocial
existente em cada empresa, que influencia o estado de
ânimo e grau de satisfação de funcionários em um dado
momento. A cultura organizacional influencia as percepções, os valores e os sentimentos, tornando os comportamentos
das pessoas mais semelhantes entre si. A
relação entre clima e cultura é de
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