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Foram encontradas 1.426 questões.

831905 Ano: 2011
Disciplina: Instrumentação Industrial
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Transpetro
Um dos elementos constituintes de uma estação de medição (EMED) de gás natural é o filtro. Este deve possibilitar a limpeza do gás da maneira mais expressiva possível para o consumidor. O grau de filtragem deverá ser adequado ao tipo de medidor utilizado e à pureza do gás entregue ao mesmo.

Com respeito a esse aspecto, a estação de medição deve manter sem impurezas a rede de distribuição
 

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831904 Ano: 2011
Disciplina: Instrumentação Industrial
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Transpetro
Para monitoramento ou controle da velocidade angular em instalações industriais ou laboratoriais, pode-se empregar um
 

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831903 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Transpetro
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Considere as afirmativas abaixo a respeito de programas de treinamento, baseados em competências, adotados por uma empresa de modo a tornar as pessoas mais produtivas, criativas e inovadoras, contribuindo ainda mais para o desempenho organizacional.

I - É necessário preparar o ocupante para o desempenho no cargo ao invés de desenvolver competências individuais.

II - É necessário o desenvolvimento de competências essenciais para o negócio ao invés de treinamento para a ocupação de um cargo.

III - É necessário priorizar a rapidez na construção e no desenvolvimento de competências para o negócio, ao invés da rapidez, da qualidade e do baixo custo do treinamento.

Está correto APENAS o que se afirma em
 

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831902 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Transpetro
Externamente, o treinamento pode proporcionar
 

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831901 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Transpetro
O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de diferentes etapas. Relacione-as com suas respectivas características apresentadas ao lado.

I - Diagnóstico
II - Desenho
III - Implementação

P - Execução e condução do programa de treinamento.
Q - Levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas ou satisfeitas.
R - Verificação dos resultados obtidos com o treinamento.
S - Elaboração do projeto ou programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.


As associações corretas são:
 

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831900 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Transpetro
Dentre as principais ferramentas utilizadas pelas organizações para o desenvolvimento de carreiras, a que focaliza o preparo das pessoas para preencher posições mais complexas, à medida que se tornam vagas, é o(a)
 

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831899 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Transpetro
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Uma empresa na área de mineração decidiu ampliar a produção de uma mina de minério de ferro. Para tal, constituiu uma equipe de profissionais de diversas especialidades para atuar desde o planejamento até a entrega da obra, incluindo todo o processo de licenciamento ambiental. Quando da entrega da mina em produção, a equipe será desfeita, e os profissionais serão novamente movimentados para posições em que possam contribuir com suas habilidades e competências.

A empresa optou por desenvolver uma equipe
 

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831898 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Transpetro
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Uma nova empresa da área de tecnologia, recentemente, decidiu reter talentos e reduzir a rotatividade ao praticar uma remuneração 15% acima do mercado de trabalho.

Nesse caso, o plano de remuneração e benefícios levou em consideração fatores que relacionam
 

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831897 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Transpetro
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Uma organização pretende adotar os princípios da Aprendizagem Organizacional, de forma que as pessoas descartem seus velhos modos de pensar e suas rotinas padronizadas, visando a resolver os problemas e a desempenhar seus cargos por meio de novas maneiras de pensar, testar e melhorar suas práticas.

De acordo com Peter Senge, dentre os fatores que compõem a Aprendizagem Organizacional, o conceito descrito acima faz referência a uma das cinco disciplinas. Qual?
 

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831896 Ano: 2011
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Transpetro
O método de desenvolvimento de pessoas que faz a movimentação dessas pessoas em várias posições da organização, no esforço de expandir suas habilidades, conhecimentos e capacidades, é o(a)
 

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