Foram encontradas 430 questões.
Leia com atenção: Em 2016 foi publicado um estudo que buscou descrever a experiência de oficinas de gestão do tempo realizadas junto a acadêmicos de uma universidade pública no interior do Rio Grande do Sul. Foram realizados oito encontros com o objetivo de avaliar e discutir a forma como os participantes costumavam organizar o seu tempo. Participaram 85 alunos de graduação e pós-graduação. Os tópicos abordados incluíram estratégias utilizadas para organização, identificação de problemas, metas e objetivos e oferecimento de dicas. A participação na oficina foi um primeiro momento de reflexão sobre a temática para muitos participantes. As dificuldades vivenciadas pelos estudantes estavam relacionadas à procrastinação, à incapacidade de dizer "não" às demandas alheias, à carga horária de seus cursos e à conciliação entre estudos, convivência familiar e lazer.
Uma das ferramentas para organizar as tarefas de forma visual, priorizando as atividades por nível de urgência, facilitando a organização da rotina é:
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São programas que possibilitam aprendizagem através de convênios com escolas, faculdades e universidades, que oferecem aos estudantes a oportunidade de experiência na vida real enquanto lhes possibilita saber como se sairão em organizações de trabalho. Trata-se de
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Como se chama o método de treinamento realizado por computador que abrange uma ampla variedade de aplicações, tais como o TPC (treinamento por Computador) e treinamento na web, além de salas de aula virtuais?
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Leia o trecho abaixo:
Muitos gestores são, também, treinadores e, como tal, devem possuir determinadas características: conhecimento do assunto, , sinceridade, senso de humor, , instruções claras, assistência individual e , de acordo com Bohlander e Snell (2009).
Assinale a alternativa que melhor completa as características do instrutor, segundo os autores:
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Leia o trecho abaixo e complete os espaços em branco.
No treinamento, os exemplos aumentam o significado do material factual ou de novos conhecimentos; a aumenta a importância do pois demonstra o comportamento ou o método desejado a ser aprendido.
A opção que contém o preenchimento correto é:
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"No sexto ano do relatório de aprendizagem no local de trabalho, a única constante é a mudança. Ao redor do mundo, empresas de diferentes setores foram impactadas pela pandemia, que causou a aceleração de macrotendências, incluindo a transformação digital e a crescente lacuna de competências. Como resultado, profissionais e empresas foram forçados a repensar como, onde e até porque trabalham. O LinkedIn descreve esses eventos como a grande reestruturação, um período sem precedentes na história do trabalho. Viver e trabalhar em meio à pandemia e ao tumulto econômico e social estimulou os profissionais a priorizar a flexibilidade e a realização pessoal. As empresas, influenciadas pelas novas demandas dos funcionários, passaram a reavaliar suas estratégias de negócios, modelos de força de trabalho, valores e cultura".
(Disponível em
https://learning.linkedin.com/content/dam/me/learning/ptbr/ pdfs/2022-LinkedIn-Learning-Workplace-Learning-Report- Portuguese.pdf
Neste sentido, torna-se necessário treinar as equipes. A opção que melhor contempla as fases do treinamento, segundo Bohlander e Snell,é:
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Segundo Batman e Snell (1998), os cargos organizacionais incluem papeis a serem desempenhados nas organizações. Marque a alternativa que contém todos os papeis organizacionais:
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoIntrodução ao Processo de Organização
Define-se como sendo o número de subordinados que se reportam diretamente a um executivo. Fala-se de:
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A demonstração dos fluxos de caixa é uma das quatro demonstrações financeiras obrigatórias e fornece uma visão instantânea do fluxo de caixa da empresa para um dado período de tempo. Os fluxos de caixa são subclassificados em:
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A técnica especializada de Organização, Sistemas e Métodos que tem como finalidade avaliar a distribuição das atividades entre os diversos órgãos e, dentro deles, quais tarefas individuais de cada empregado é:
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