No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue os próximos itens.

Líderes orientados para tarefas são mais efetivos em situações moderadamente favoráveis, enquanto líderes orientados para relacionamentos são mais efetivos em situações altamente desfavoráveis.

No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue os próximos itens.

A regulação emocional por parte do trabalhador pode protegê-lo dos efeitos negativos da agressão nas relações com colegas de trabalho.

No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue os próximos itens.

A ergonomia da atividade situa-se nas especificidades da análise da demanda, que é uma etapa estratégica da análise ergonômica do trabalho.

No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue os próximos itens.

A reestruturação produtiva em voga nos dias atuais tem produzido indicadores negativos com relação ao tempo de produção e distribuição de produtos industriais.

No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue os próximos itens.

Quanto maior a satisfação no trabalho dos funcionários, maiores os custos envolvidos com a manutenção da força de trabalho.

No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue os próximos itens.

As dimensões motivacionais do trabalho são autonomia, variedade da tarefa, significado da tarefa, identidade da tarefa e feedback.

Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue os itens a seguir.

No ambiente organizacional, a cultura é imposta sobre uma situação social.

Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue os itens a seguir.

Conforme a teoria da racionalidade limitada, as pessoas buscam a otimização absoluta com base em soluções racionais dentro de seu ambiente.

Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue os itens a seguir.

A estrutura administrativa desenvolvida em uma organização, associada a um modo de autoridade racional-legal, envolve a divisão do trabalho entre os participantes, a hierarquia entre setores e as regras gerais que governam o desempenho.

Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue os itens a seguir.

Na abordagem dos sistemas abertos, as organizações são consideradas como coletividades altamente formalizadas, voltadas para atingir, de modo colaborativo, objetivos específicos, explícitos e bem definidos.