Acerca de pluralidade, gestão de conflitos e interações sociais, julgue o item subsequente.

A combinação de gerações em uma mesma organização pode gerar um ambiente de trabalho produtivo com a soma dos conhecimentos de cada geração.

Acerca de pluralidade, gestão de conflitos e interações sociais, julgue o item subsequente.

As bases de todos os conflitos no ambiente corporativo são compreendidas como disfunções das interações de trabalho.

Acerca de pluralidade, gestão de conflitos e interações sociais, julgue o item subsequente.

Um dos objetivos da gestão estrutural do conflito é avaliar a predisposição dos membros da organização para formar e gerir um conflito, de modo que os sujeitos aprendam como e quando aplicar as diversas condutas adequadamente.

Acerca de pluralidade, gestão de conflitos e interações sociais, julgue o item subsequente.

Realizar a gestão de conflitos requer compreender a causa dos conflitos e planejar uma ação para reunir as partes envolvidas, de modo a conscientizar o todo acerca da importância de atingir um objetivo em comum.

Acerca de pluralidade, gestão de conflitos e interações sociais, julgue o item subsequente.

A liderança situacional baseia-se na interrelação entre a orientação, a direção e o apoio socioemocional oferecidos pelo líder e o nível de prontidão dos subordinados no desempenho de uma tarefa, função ou objetivo.

No que diz respeito a tecnologias aplicadas à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

O emprego da inteligência artificial auxilia a eliminação de preconceitos humanos no processo seletivo, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho mais diversificado e inclusivo.

No que diz respeito a tecnologias aplicadas à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

A inteligência artificial, a análise de Big Data, a automação de processos e a realidade virtual e aumentada são algumas das tecnologias disruptivas utilizadas no contexto da gestão de pessoas.

No que diz respeito a tecnologias aplicadas à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

A inteligência artificial auxilia na automatização de processos e possibilita análises profundas e precisas, sem possibilidade de falhas ou interpretações equivocadas.

No que diz respeito a tecnologias aplicadas à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

A integração eficaz das inovações tecnológicas e de novos métodos de interação na gestão de pessoas auxilia no combate a novas ameaças disruptivas.

No que diz respeito a tecnologias aplicadas à gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

Treinamentos imersivos, onboarding virtual de novos colaboradores e dinâmicas de team building podem ser realizados no metaverso, ambiente virtual tridimensional no qual os profissionais podem interagir, colaborar e aprender de forma imersiva e inovadora.