Questões do Concurso TCE-PR - CESPE / CEBRASPE

858083 Ano: 2016
Disciplina: Jornalismo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TCE-PR

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Analista de Controle - Comunicação Social
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Assessoria de Comunicação no Jornalismo
Assessoria de Imprensa no Jornalismo
Estruturas e Funções da Assessoria de Comunicação
Comunicação Organizacional no Jornalismo
Produtos de Assessoria
Instrumentos de divulgação: release, sugestão de pauta, entrevista
Arquitetura de informação
Sistemas de organização, navegação e busca

No que se refere à mediação que a assessoria e o assessor de comunicação ou de imprensa realizam junto ao seu assessorado e perante os diversos públicos, incluindo-se a imprensa, assinale a opção correta.

A

As rotinas produtivas de uma assessoria de comunicação ou de uma assessoria de imprensa incluem a elaboração e a manutenção de um cadastro atualizado de profissionais e veículos de comunicação que possam se interessar pelas informações da organização assessorada.

B

As organizações devem se ater ao seu próprio timing na divulgação midiática de fatos de interesse público, dada a dificuldade de adequar o seu expediente funcional aos fechamentos (deadline) das edições e editoriais de cada veículo, especialmente se se consideram o panorama internacional e os diversos fusos horários.

C

Compete ao assessor orientar seu assessorado a exercer pressões sobre veículos de comunicação inseridos no agendamento de publicidade paga pela organização.

D

O assessor de imprensa deve estar consciente de que a sua atividade básica é a de ser lobista da organização por ele assessorada, embora esse papel não esteja explícito no seu contrato.

E

Dada a tendência natural ao embate entre os setores de capital e de trabalho, a participação de funcionários em veículos internos de comunicação deve ser desencorajada, a fim de evitar criticas à organização e aos chefes.

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858082 Ano: 2016
Disciplina: Jornalismo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TCE-PR

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Analista de Controle - Comunicação Social
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Assessoria de Comunicação no Jornalismo
Assessoria de Imprensa no Jornalismo
Estruturas e Funções da Assessoria de Comunicação
Produtos de Assessoria
Instrumentos de divulgação: release, sugestão de pauta, entrevista

Assinale a opção correta, a respeito da atividade jornalística da assessoria de imprensa.

A

A elaboração e a alimentação de sítios eletrônicos devem ser realizadas por empresas terceirizadas.

B

A produção fotográfica e a filmagem dos eventos da instituição devem ser necessariamente realizadas por jornalistas.

C

A supervisão e a criação do mailing list devem ser realizadas pelo setor administrativo da instituição.

D

A criação de logomarca compete ao jornalista.

E

A produção de house organ e press kits é de responsabilidade do jornalista.

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858081 Ano: 2016
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TCE-PR

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Analista de Controle - Comunicação Social
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Legislação da Comunicação
Comunicação na Constituição Federal
Ética Jornalística
Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros
JornalismoDecreto-Lei 972/1969: Exercício da Profissão de Jornalista
Direito à Comunicação
Lei de Acesso à Informação
Regulamentação da profissão de Jornalista
Lei de Imprensa no Jornalismo

De acordo com o que dispõe a Constituição Federal de 1988 (CF) e com as regulamentações constitucionais relativas à comunicação social, assinale a opção correta.

A

Nenhuma lei pode conter dispositivo que constitua embaraço à plena liberdade de informação jornalística em veículo de comunicação social.

B

A mídia sonora ou de sons e imagens, mas não a mídia escrita, está sujeita a censura prévia quanto a faixas etárias e horários de exibição, sendo essa a razão pela qual não há restrições sobre a exibição de cenas de violência na mídia escrita.

C

Tendo naturezas distintas, o jornalismo e a liberdade de expressão são tratados constitucional e legalmente de forma separada, referindo-se o primeiro ao exercício de uma profissão regulamentada, e a segunda aos direitos do cidadão.

D

Em termos de controle do Estado, a mídia escrita e a mídia sonora ou de sons e imagens recebem o mesmo tratamento na CF, uma vez que o funcionamento de ambas como meio de comunicação massiva depende de autorização prévia.

E

Aberta a temporada de propaganda eleitoral, tanto a mídia escrita quanto a sonora ou de sons e imagens ficam impedidas de tecer críticas ou elogios a candidatos, sob pena de suspensão de edições ou programas.

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858080 Ano: 2016
Disciplina: Jornalismo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TCE-PR

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Analista de Controle - Comunicação Social
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Gêneros Jornalísticos
Assessoria de Comunicação no Jornalismo
Assessoria de Imprensa no Jornalismo
Estruturas e Funções da Assessoria de Comunicação
Produtos de Assessoria
Gerenciamento de Crise
Instrumentos de divulgação: release, sugestão de pauta, entrevista
Nota e Notícia

Assinale a opção correta, a respeito de notas oficiais.

A

A nota oficial pode substituir um aviso de pauta.

B

É facultativa a impressão de nota oficial em papel timbrado que contenha logomarca e outros elementos de identidade visual da instituição.

C

Em uma situação de crise, a nota oficial pode ser emitida pelo assessor de imprensa sem a anuência do alto escalão, desde que sejam considerados a missão e os valores da organização.

D

A nota oficial não precisa ser lida da forma como foi redigida.

E

Sintetizar as informações necessárias para esclarecer fatos relativos à situação emergencial vivenciada pela instituição é essencial na elaboração da redação de uma nota oficial, que deve ser direta e objetiva.

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858079 Ano: 2016
Disciplina: Jornalismo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TCE-PR

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Analista de Controle - Comunicação Social
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Gêneros Jornalísticos
Assessoria de Comunicação no Jornalismo
Assessoria de Imprensa no Jornalismo
Estruturas e Funções da Assessoria de Comunicação
Produtos de Assessoria
Instrumentos de divulgação: release, sugestão de pauta, entrevista
Entrevista

No que concerne ao processo de entrevistas, assinale a opção correta.

A

Criar um bom ambiente para o repórter, em entrevistas coletivas, com cadeiras, serviço de água e café, entrega de pastas contendo papel e caneta é algo ultrapassado.

B

Entrevistas coletivas devem ser realizadas somente no período vespertino.

C

Em situações em que jornalistas não dominem determinados assuntos técnicos, o entrevistado deve utilizar termos rebuscados como estratégia de manipulação da mídia.

D

O repórter deve encaminhar, antes da publicação, o texto final da entrevista para que o entrevistado aprove.

E

Distribuição de press kits para repórteres, além de ser importante para manter o nível da entrevista, serve para tentar direcioná-la para os interesses da instituição.

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858078 Ano: 2016
Disciplina: Jornalismo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TCE-PR

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Analista de Controle - Comunicação Social
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Linguagem Jornalística
Gêneros Jornalísticos
Notícia
Formatos Midiáticos
Radiojornalismo
Informativo

O locutor de rádio noticiarista

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858077 Ano: 2016
Disciplina: Jornalismo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TCE-PR

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Analista de Controle - Comunicação Social
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Legislação da Comunicação
Comunicação na Constituição Federal
Ética Jornalística
Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros
Regulamentação da profissão de Jornalista
Lei de Imprensa no Jornalismo

Com base no que dispõe o Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros, assinale a opção correta.

A

Compete à Comissão Nacional de Ética julgar, em segunda instância, os recursos contra decisões de competência de comissões de ética dos sindicatos estaduais de jornalistas.

B

Ao adotar um código de ética, a categoria profissional estabelece os limites dentro dos quais a consciência humana deve agir, obrigando-se a seguir à risca seus respectivos ditames morais.

C

A deontologia de uma corporação esgota-se no seu código de ética, não cabendo, portanto, representação contrária a condutas que não estão prescritas em tal código.

D

Por ser a notícia um produto dimensionado pelo conceito de valor-notícia, que independe de fronteiras, o Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros não prevê como obrigação a defesa da soberania nacional em seus aspectos político, econômico, social e cultural.

E

A obrigação de retificação em casos de revelações inexatas ou mesmo falsas não está presente no Código de Ética dos Jornalistas Brasileiros, mas, sim, na Lei n.º 5.250/1967, denominada Lei de Imprensa.

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858076 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TCE-PR

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Analista de Controle - Administração
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Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas

Assinale a opção correta, com relação a recrutamento e seleção.

A

As taxas de rotatividade interna de pessoal podem ser reduzidas na medida em que os métodos utilizados nos processos seletivos se aproximem das competências exigidas para o bom desempenho dos cargos vacantes.

B

A abertura de concurso para provimento efetivo de cargos públicos se justifica tecnicamente em caso de vacância de cargos, de solicitação da alta direção dos entes e órgãos públicos ou da necessidade de agregação de novas competências às organizações.

C

Um concurso público será considerado possuidor de validade de conteúdo caso os instrumentos de seleção a que os candidatos sejam submetidos abarquem os conhecimentos, as habilidades e as atitudes exigidos para o desempenho do cargo.

D

A inaptidão para exercer certa função aferida em um certame também será verificada em processos seletivos subsequentes, uma vez que os testes psicológicos revelam características estáveis dos candidatos.

E

Em seleções para provimento efetivo de cargos públicos, é proibida a aplicação do modelo de cortes múltiplos que elimine os candidatos que não obtiverem um grau mínimo de proficiência em todas as provas.

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858075 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TCE-PR

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Analista de Controle - Administração
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Gestão de Competências

Considerando que a gestão de pessoas por competências tem sido o modelo adotado por organizações de setores públicos de diversos países, inclusive no Brasil, assinale a opção correta, relativamente a gestão de pessoas por competências e à prática dessa modalidade de gestão no setor público brasileiro.

A

A adoção do modelo de gestão por competências representa uma tentativa de se eliminar os traços de subjetividade e imprevisibilidade que ainda permeiam o cenário da administração pública e respectivas organizações e setores de gestão de pessoas.

B

Nas organizações públicas, o mapeamento de competências é dispensável, já que diversos documentos oficiais, como, por exemplo, os regimentos internos, dispõem sobre as atribuições e responsabilidades das unidades organizacionais e de seus respectivos servidores.

C

Provas de conhecimentos em seleções públicas de pessoal exemplificam uma das práticas da gestão por competências, na medida em que o conceito de competências remete ao conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes integrantes dos repertórios cognitivos e afetivos dos candidatos.

D

As recentes políticas de pessoal no setor público visam à utilização da noção de competências em todas as funções de administração de recursos humanos desempenhadas pelos setores de gestão de pessoas.

E

São preceitos da gestão por competências: alinhamento das políticas de recursos humanos com a estratégia organizacional; coerência entre as políticas de recursos humanos; convergência de atitudes e comportamentos dos gestores organizacionais com a unidade de recursos humanos; integração entre força de trabalho e objetivos organizacionais.

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858074 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TCE-PR

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Analista de Controle - Administração
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Gestão de Competências
Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas
Remuneração e Benefícios

Considerando o fato de que o sistema de gestão de pessoas de uma organização é composto por uma série de práticas alinhadas entre si, de modo que algumas proveem insumos a outras, cujos resultados tornam possíveis retroalimentações com vistas ao contínuo aperfeiçoamento do sistema, assinale a opção correta a respeito da interdependência entre os diversos subsistemas de gestão de pessoas.

A

Gratificações, bonificações e premiações exemplificam alternativas de reconhecimento que os setores de gestão de pessoas, na tentativa de reforçar o bom desempenho, devem associar diretamente aos resultados das avaliações individuais.

B

Para serem aproveitados no planejamento de ações de capacitação, os descritores dos diagnósticos de competências devem ser claros e mensuráveis, além de representarem para os indivíduos desafios laborais passíveis de satisfação por meio da aprendizagem formal e informal no trabalho.

C

Resultados de seleções públicas são determinantes no planejamento de ações de capacitação e desenvolvimento porque revelam discrepâncias entre as competências exigidas para o preenchimento dos cargos efetivos e os conhecimentos, as habilidades e as atitudes expressos pelos candidatos quando da realização das provas pertinentes.

D

Diagnósticos de competências não substituem as práticas de levantamento de necessidades de treinamento, pois, enquanto com aqueles se avalia a capacidade cognitiva e afetiva de um indivíduo no desempenho de suas tarefas, com estas se mensura o domínio do indivíduo sobre os conteúdos dessas tarefas.

E

Os resultados das avaliações de reação e de aprendizagem das ações de capacitação e desenvolvimento constituem evidências de superação das falhas reveladas nos processos precedentes de diagnóstico de competências individuais.