Talvez o ambiente do trabalho tenha se modificado

e acompanhado o avanço das tecnologias com mais

velocidade do que a capacidade de adaptação dos

trabalhadores. Os profissionais vivem hoje sob contínua

tensão, não só no ambiente de trabalho, como também na

vida em geral. Há, portanto, uma ampla área da vida

moderna onde se misturam os estressores do trabalho e da

vida cotidiana. A pessoa, além das habituais

responsabilidades ocupacionais, da alta competitividade

exigida pelas empresas, das necessidades de aprendizado

constante, tem de lidar com os estressores normais da vida

em sociedade, tais como a busca da segurança social, a

manutenção da família, as exigências culturais etc. É bem

possível que todos esses novos desafios superem os limites

adaptativos, levando ao estresse.

Silvia M. R. Oyama. Estresse e a vida moderna. Internet: www.maximasaude.com.br (com adaptações).

Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.

Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho

é uma atividade sustentável?

Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa

dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho

industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.

Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil

dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,

cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto

crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade

subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz

a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há

ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói

a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele

pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência

coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida

que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,

quando você chega ao limite, o outro continua e pode até

cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção

mútua.

Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).

Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.

Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho

é uma atividade sustentável?

Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa

dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho

industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.

Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil

dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,

cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto

crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade

subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz

a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há

ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói

a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele

pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência

coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida

que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,

quando você chega ao limite, o outro continua e pode até

cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção

mútua.

Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).

Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.

Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho

é uma atividade sustentável?

Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa

dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho

industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.

Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil

dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,

cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto

crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade

subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz

a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há

ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói

a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele

pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência

coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida

que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,

quando você chega ao limite, o outro continua e pode até

cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção

mútua.

Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).

Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.

Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho

é uma atividade sustentável?

Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa

dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho

industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.

Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil

dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,

cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto

crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade

subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz

a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há

ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói

a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele

pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência

coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida

que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,

quando você chega ao limite, o outro continua e pode até

cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção

mútua.

Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).

Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.

Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho

é uma atividade sustentável?

Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa

dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho

industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.

Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil

dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,

cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto

crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade

subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz

a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há

ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói

a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele

pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência

coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida

que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,

quando você chega ao limite, o outro continua e pode até

cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção

mútua.

Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).

Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.

Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho

é uma atividade sustentável?

Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa

dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho

industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.

Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil

dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,

cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto

crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade

subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz

a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há

ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói

a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele

pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência

coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida

que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,

quando você chega ao limite, o outro continua e pode até

cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção

mútua.

Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).

Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.

Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho

é uma atividade sustentável?

Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa

dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho

industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.

Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil

dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,

cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto

crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade

subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz

a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há

ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói

a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele

pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência

coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida

que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,

quando você chega ao limite, o outro continua e pode até

cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção

mútua.

Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).