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Foram encontradas 50 questões.

A negação da proposição Algum corpo é pesado é:

 

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1705338 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFMT
Orgão: SANECAP

Nos estudos sobre os métodos e processos administrativos, Burns & Stalker classificaram as organizações em dois sistemas: o mecanicista e o orgânico. Assinale a alternativa que apresenta apenas características do sistema mecanicista.

 

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Se é verdade que alguns corintianos são vascaínos e que nenhum flamenguista é vascaíno, então é necessariamente verdade que

 

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1673528 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFMT
Orgão: SANECAP

São consideradas características da abordagem clássica da Administração:

 

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Se Maria ficar em casa, então João estuda. Se Antônio vai ao supermercado, então Beatriz fica alegre. Se Pedro e Ana saem, então Maria fica em casa. Se João estuda, então Antônio vai ao supermercado. Se Beatriz fica triste, pode-se afirmar:

 

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Chefes tóxicos

Um chefe tóxico contamina todo o ambiente com seu comportamento. Ele é aquele que nega, com atitudes, os valores da empresa em que trabalha. Ele não conhece o limite que separa a pressão por resultados da falta de respeito pela equipe. Ele desrespeita as pessoas no tom de voz, no discurso, no excesso de centralização e na incapacidade de fazer com que elas cresçam. A especialidade do chefe tóxico é dar ordens, sem se preocupar com o coletivo. A ele falta a capacidade de liderar e inspirar pessoas. Um chefe assim não é modelo para ninguém. Ele não atrai nem retém os melhores talentos na própria equipe porque simplesmente sufoca e anula o que seus funcionários têm de melhor. Quem tem um chefe tóxico conhece os estragos que essa relação pode trazer para a saúde, para a carreira e até para a empresa que aceita esse tipo de comportamento. Contudo, tanto quem responde para um profissional com esse perfil quanto quem só ouviu dizer que ele existe não entende muito bem porque, afinal, as empresas ainda toleram essas pessoas. Vários profissionais comentam sobre o chefe tóxico:
1 - Chefe tóxico é quem vai atrás do resultado certo da forma errada. (C.E.S. – diretora de RH)
2 - É o individualista que só se preocupa com o próprio resultado. (F.W. – diretor executivo)
3 - Aquele que atinge metas apesar das pessoas, e não por meio delas. (M.L. – diretor executivo)
4 - Quem não sabe o limite entre a pressão e o desrespeito. (M.T.Z. – professor)
5 - É quem só dá ordens, chefia pelo terror, e não pela motivação. (R.D. – diretor de marketing)
6 - Aquele que sufoca e não deixa nenhuma pessoa atingir os resultados. (R.G. - leitor da VOCÊ S/A)

(VOCÊ S/A, julho de 2009. Adaptado.)

Na matéria, a expressão chefe tóxico NÃO se refere a pessoas

 

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1657464 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFMT
Orgão: SANECAP

A representação gráfica que apresenta a sequência de um trabalho de forma analítica, caracterizando as operações, os responsáveis e/ou as unidades organizacionais envolvidas no processo, denomina-se

 

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1651376 Ano: 2009
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: UFMT
Orgão: SANECAP

NÃO é objetivo básico de uma seção de compras de materiais:

 

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SACOLAS PORQUE

OPTAR PELAS DURÁVEIS,

COMO FAZIAM NOSSOS AVÓS

O mundo produz sacolas plásticas desde a década de 50 do século XX. Como não se degradam facilmente na natureza, grande parte delas ainda vai continuar por mais de 300 anos em algum lugar do planeta.

Calcula-se que até 1 trilhão de sacolas plásticas são produzidas anualmente em todo o mundo. O Brasil produz mais de 12 bilhões todos os anos e 80% delas são utilizadas uma única vez.

Sacolas plásticas são leves e voam ao vento. Por isso, elas entopem esgotos e bueiros causando enchentes. São encontradas até no estômago de tartarugas marinhas, baleias, focas e golfinhos mortos por sufocamento.

Várias redes de supermercados do Brasil e do mundo já estão sugerindo o uso de caixas de papelão e colocando à venda sacolas de pano ou de plástico duráveis para transportar as mercadorias.

Sacolas plásticas descartáveis são gratuitas para os consumidores, mas têm um custo incalculável para o meio ambiente.

(VOCÊ S/A, agosto de 2009.)

Na construção da propaganda, vários argumentos são expostos. Assinale a alternativa que NÃO apresenta argumento para a tese da propaganda.

 

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1636228 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFMT
Orgão: SANECAP

A coluna da esquerda apresenta etapas do processo de treinamento e a da direita, a caracterização de cada etapa. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
1 - Diagnóstico ( ) É a elaboração do programa de treinamento.
2 - Desenho ( ) É o levantamento das necessidades de treinamento.
3 - Implementação ( ) É a verificação dos resultados obtidos com treinamento.
4 - Avaliação ( ) É a aplicação e a condução do programa de treinamento.
Marque a sequência correta.

 

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